Расследование преступной халатности

Устанавливаемые и доказываемые обстоятельства

Объект преступления

1.  Факт невыполнения или ненадлежащего выполнения должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, повлекшего существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций, общества или государства (характер невыполненных действий или действий, выполненных ненадлежащим образом; нарушенные правила нормативного характера, регулирующие деятельность, которая входила в обязанности соответствующего должностного лица).

2.         Пострадавший объект (место совершения преступления): а) название, отраслевая принадлежность, профиль, местонахождение предприятия (организации, учреждения), в котором совершено преступление; б) структурное подразделение предприятия, в котором совершено преступление, вид, цели, задачи, участок деятельности, с которой связано преступление; в) обстановка, в которой совершено преступление (состояние бухгалтерского учета, выполнение плана, состояние производственной, финансовой дисциплины, контроля за качеством работ и выпускаемой продукции).

3.         Время преступления (период, в течение которого не выполнялись определенные действия или выполнялись ненадлежащим образом).

4.         Существенный вред, причиненный халатностью: вид, характер, размер причиненного вреда (объем недостачи ценностей, количество людей, которым причинены смерть, телесные повреждения, степень их тяжести, характер и размер ущерба личному имуществу).

5.         Потерпевший: а) фамилия, имя, отчество; б) возраст; в) место работы, профессия и должность; г) служебные отношения с лицом, обвиняемым в халатности.

6.         Причинная связь между халатностью и существенным вредом.

Субъект преступления

Вменяемое должностное лицо, достигшее 16-летнего возраста: а) фамилия, имя, отчество; б) образование; в) место работы; г) занимаемая должность ; д) стаж работы (общий и в занимаемой должности); е) характеризующие данные (об отношении к работе, о поощрениях и наказаниях, наличии или отсутствии судимости, при наличии — за что и когда осужден).

Отягчающие и смягчающие обстоятельства:

 а) отсутствие обстоятельства необходимого опыта руководящей работы; б) безупречное прошлое; в) активное участие в ликвидации вредных последствий содеянного (возмещение причиненного материального ущерба, оказание помощи пострадавшим и т.д.); г) помощь в установлении истины по делу, чистосердечное раскаяние, явка с повинной; д) тяжелое семейное положение, болезнь; е) иные (ст. 61 УК).

2.         Отягчающие обстоятельства: а) наступившая вследствие халатности смерть человека; тяжкие последствия халатности (ч. 2 ст. 293 УК); б) наличие судимости; в) неоднократное нарушение служебных обязанностей; г) использование служебного положения, связей для противодействия расследованию; д) грубое, невнимательное отношение к подчиненным; е) иные (ст. 63 УК).

3.         Причины и условия, способствовавшие преступлению.