Юридический справочник

   

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПО ИТОГАМ ГОДОВОЙ РАБОТЫ

  

юридические термины

денежная сумма, выплачиваемая работнику сверх основной заработной платы из фонда, образуемого за счет полученной организацией прибыли.

Размер вознаграждения по итогам годовой работы определяется с учетом результатов труда работника и продолжительности его непрерывного стажа работы в организации (ст. 84 КЗоТ РФ). Кроме времени работы в данной организации в непрерывный стаж могут включаться другие периоды, например работа на выборных должностях, военная служба и др. Вознаграждение выплачивается, как правило, работникам, которые проработали в организации полный календарный год, но может быть выдано также работникам, уволенным с работы по уважительным причинам до истечения года. Такими причинами могут быть: расторжение трудового договора (контракта) в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата организации; призыв или поступление на военную службу; уход на пенсию и т.д. В этих случаях размер вознаграждения определяется пропорционально времени, проработанному в данном календарном году. Положение о порядке выплаты вознаграждения по итогам годовой работы утверждается работодателем по согласованию с выборным профсоюзным органом организации. В Положении обычно предусматриваются повышение размера вознаграждения за отличные показатели в работе и его уменьшение за нарушения трудовой дисциплины. А такие дисциплинарные проступки, как появление на работе в нетрезвом состоянии или прогул без уважительных причин, являются основанием для лишения вознаграждения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ:  Словарь юридических терминов, понятий и определений

 

Смотрите также:

 

Статья 84. Вознаграждение по итогам годовой работы

Положение о порядке выплаты вознаграждения по итогам годовой работы утверждается. администрацией предприятия, организации по согласованию с бсоответствующим.

 

КЗоТ. Извещение работников о введении новых или изменении...

Администрация предприятия, учреждения, организации обязана известить. работников о введении новых условий оплаты труда или изменении условий оплаты. труда не позднее чем за два месяца (в ред. Указа Президиума Верховного Совета. РСФСР от 12

 

единовременная (разовая) премия независимо от источников...

- единовременная (разовая) премия независимо от источников ее выплаты, вознаграждения по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), денежная компенсация за неиспользованный отпуск, стоимость выплат...

 

 

Последние добавления:

 

Стихи Есенина  Финская война  Налоговый кодекс

 

Болезни желудка   Стихи Пушкина  Некрасов

Внешняя политика Ивана 4 Грозного   Гоголь - Мёртвые души    Капитализм. Социализм. Демократия 

 

Книги по русской истории   Император Пётр Первый