Вся электронная библиотека >>>

 Комментарий к Закону "Об акционерных обществах"

 

 

 

Комментарий к Закону Российской Федерации "Об акционерных обществах"   


Раздел: Экономика и юриспруденция



 

1. Права и роль профсоюзов в Российской Федерации

 

     Новые политические и социально-экономические условия, возникшие в стране в последние годы, потребовали заново определить место и роль профсоюзов в общественно-политической жизни, системе социального партнерства, регулировании

социально-трудовых отношений. Основным законодательным актом, определяющим

права и роль российских профсоюзов, является Закон РФ "О профессиональных

союзах, их правах и гарантиях деятельности", вступивший в силу 20 января 1996

г.28

     Целью этого закона является установление правовых основ создания профсоюзов, их прав и гарантий деятельности, регулирование отношений профсоюзов с органами государственной власти, местного самоуправления, работодателями, общественными

объединениями, юридическими лицами и гражданами.

     Главной особенностью профсоюзов является их право на представительство

и защиту социально-трудовых прав и интересов работников. Они имеют право на

содействие занятости, на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений,

коллективных договоров и контроль за их выполнением, на участие в урегулировании

коллективных трудовых споров. Для них установлены особые права на взаимодействие

с работодателями, их объединениями, органами государственной власти, местного

самоуправления, на участие в коллегиальных органах управления организаций.

Им гарантируется бесплатная и беспрепятственная информация по социально-трудовым

вопросам, участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров.

Профсоюзы вправе осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде,

участвовать в охране труда и окружающей природной среды. Они имеют право на

участие в осуществлении приватизации государственного и муниципального имущества.

Им предоставлены права на социальную защиту работников, интересов работников

в органах по рассмотрению трудовых споров и т.д.

 


 

     Права профсоюзов регламентированы многими другими законодательными актами,

среди которых важнейшими являются Конституция Российской Федерации, Кодекс

законов о труде Российской Федерации, Закон Российской Федерации "О коллективных

договорах и соглашениях"29, Федеральный закон "О порядке разрешения коллективных

трудовых споров". Существенные права профсоюзов закреплены в Законе РФ "О

занятости населения в Российской Федерации", Основах законодательства Российской

Федерации об охране труда и др.

     Организационно-правовому укреплению деятельности профсоюзов содействуют

федеральные законы "Об общественных объединениях", "О некоммерческих организациях",

Гражданский кодекс Российской Федерации (ч. I и II). Реализацию защитной функции

профсоюзов и защиту прав профсоюзов обеспечивает гражданско-процессуальное,

административное, уголовное законодательство.

     Благодаря принятию нового законодательства произошли значительные изменения

в правовом положении российских профсоюзов, соответственно в их практической

деятельности. Вместе с тем необходимо отметить, что процесс введения в действие

указанных выше законодательных актов сопровождался для профсоюзов неоднозначными

последствиями. Наряду с существенным расширением их прав в важнейших направлениях

профсоюзной деятельности одновременно происходило сокращение весьма существенных

прав, ранее принадлежавших профсоюзам.

     Можно назвать по крайней мере пять весьма существенных прав, которые

утратили профсоюзы: право законодательной инициативы; право управления социальным

страхованием; право содержания правовых и технических инспекций труда за счет

средств социального страхования и наложения ими штрафных санкций за нарушение

законодательства о труде и охране труда; право на разрешение трудовых споров;

право на приостановление производственной деятельности и закрытие предприятий,

нарушающих нормативные требования по охране труда.

     Вместе с тем можно назвать не менее десяти прав, которые были приобретены

профсоюзами за последние годы.

     В сфере коллективно-договорного регулирования труда:

     - право на ведение коллективных переговоров в соответствии с законодательно

установленными процедурами и ответственностью сторон при их нарушении;

     - право на заключение коллективного договора в самых различных организациях,

а не только в хозяйственных субъектах. При этом коллективный договор стал

включать в себя также перечень условий, ранее устанавливавшихся центральными

органами управления;

     - право на заключение различных соглашений по социальнотрудовым вопросам

с союзами и объединениями предпринимателей при посредничестве правительственных

органов. Такие соглашения заключаются на уровне государства, субъектов Федерации,

муниципальных образований, а также по отраслевому принципу. Соглашения могут

заключаться и на предприятиях, в организациях независимо от их форм собственности

и организационно-правовых форм;

     - право на участие в коллективных трудовых спорах, включая право на организацию

и проведение забастовок.

     В социально-экономической сфере:

     - право на участие в представительстве интересов работников в области

обеспечения занятости, при проведении приватизации государственной и муниципальной

собственности, процедурбанкротства;

     - право на участие в установлении оплаты труда, видов, систем оплаты

труда, размеров тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат,

а также (это следует особенно подчеркнуть) в установлении соотношения их размеров

между различными категориями персонала в организации. Использование этого

права становится центральным в колдоговорном процессе.

     В организационно-материальной сфере:

     - право на льготное налогообложение и целевое государственное финансирование

(государственные гранты) общественно полезных программ;

     - право собственности на имущество, ранее переданное профсоюзам в их

ведение;

     - право на добровольность в государственной регистрации профсоюзов и

их организаций;

     - право на установление дополнительных гарантий и мер защиты профсоюзов

в законах субъектов Федерации.

     В результате проведения законодательных преобразований профсоюзы заняли,

хотя бы в своих правах и намерениях, подобающее им место в общественно-политической

системе общества. Теперь они независимы в своих действиях от государственных

органов, партий, каких-либо еще общественных структур.

     Профсоюзы, их органы и организации в своих действиях зависимы только

от закона (если, конечно, не учитывать конкретных условий, в которых действует

данная организация, в каждый определенный момент определенным образом влияющих

на ее возможности достичь каких-либо результатов в процессе переговоров с

органами представительной и исполнительной власти, администрацией предприятий,

организаций и т.д.). Отсюда - самостоятельность в принятии решений и в предпринимаемых

действиях в рамках прав, представленных законодательством.

     Реализация широких и реальных прав, предоставленных профсоюзам, осуществляется

теперь в значительной части в первичных профсоюзных организациях, и это не

случайно. В настоящее время государство регламентирует меру труда и потребления

практически только в бюджетных организациях. В целом же по народному хозяйству

устанавливается уровень минимальной оплаты труда. Кроме того, сохранены правила

по охране труда, льготы, связанные с работой в тяжелых и вредных условиях

труда.

     Все остальное: уровень оплаты труда, премирование, различные льготы и

выплаты, социально-бытовые услуги, продолжительность дополнительных отпусков

и т.п. - устанавливается предприятием, организацией самостоятельно, исходя

из имеющихся ресурсов и возможности профсоюзной организации достичь в переговорах

с администрацией желаемых результатов. Поэтому судьба наемных работников -

занятость, условия труда, благосостояние и т.п. - во многом зависит от того,

насколько полно профсоюзная организация, ее профсоюзный комитет (профком)

в состоянии реализовать свои права.

     В этой связи нельзя не отметить, что права первичных профсоюзных организаций

во всем их спектре распространяются на них независимо от форм собственности

и организационно-правовых форм предприятий, организаций, на которых (в которых)

эти организации осуществляют свою деятельность, - государственное унитарное

предприятие, частное акционерное общество, производственный кооператив и т.д.

     В то же время для первичных профсоюзных организаций, их профкомов, действующих

на таких предприятиях, в организациях, складываются в каждом отдельно взятом

случае свои, особые условия работы.

  

К содержанию:  Комментарий к Закону Российской Федерации "Об акционерных обществах"

 

Смотрите также:

 

Акционерное общество – основная форма собственности крупных...

• акционерное общество – наиболее устойчивая форма объединения капиталов, так как выбытие отдельных вкладчиков не влечет за собой прекращения деятельности общества.

 

АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА Уставный капитал и акции

ГК РФ признает акционерным такое общество, уставный … Открытым АО признается общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров.

 

Акционерное общество (АО) представляет собой форму предприятия...

Акционерное общество - это общество, уставной капитал которого разделен на определенное число долей, каждая из которых выражена ценной бумагой - акцией.

 

Акция и акционерное общество

:: Акция и акционерное общество. — I. Понятие и техника акционерного дела. … "Companies limited by guarantee". Напротив, коммандитные акционерные общества, в которых рядом с...

Брокгауз и ефрон

 

Правовое положение акционерных обществ определяется Федеральным...

Определение акционерного общества как коммерческой организации недостаточно полно отражает его целеустремленность.

Хозяйственное право

 

Акционерные общества. Акционерным называется хозяйственное...

Открытое акционерное общество можно создать посредством преобразования общества с ограниченной ответственностью.

 

...1) единоличное владение, 2) товарищество, 3) акционерное общество

С точки зрения ответственности, возлагаемой на владельцев, акционерное общество имеет несомненные преимущества перед всеми другими формами собственности.

 

...Консорциум. Совместное предприятие. Акционерное совместное...

Акционерное совместное предприятие создается двумя и более участниками в форме акционерного общества...

 

Экономика предприятия. Учебное пособие

Экономика предприятия: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2000. … Акционерное общество. Устав АО.

 

Акционерные формы предпринимательства. Общество на вере....

Акционерное общество организуется на корпоративных началах. По обязательствам общества акционеры личной ответственности не несут.

 

Общее собрание акционеров акционерного общества. Годовое Общее...

Рассмотрим подробнее вопросы, связанные с деятельностью Общего собрания акционеров как высшего органа управления акционерного общества.

Книга акционера

 

Организационно-правовые формы деятельности банков. Холдинговая...

В зависимости от характера взаимоотношений с головной компанией акционерные общества могут иметь статус зависимой или дочерней компании.

Банковское дело

 

Акционерное общество. Коммерческая организация, образованная...

Основное отличие акционерного общества от других юридических лиц заключается в способе закрепления прав участника по отношению к обществу: путем удостоверения их акциями.

 

Акционерное общество (АО) представляет собой форму предприятия...

ГК содержит наиболее общие правила об АО, основная регламентация их правового положения развернута в Федеральном Законе "Об акционерных обществах".

 

ФИНАНСЫ ПРЕДПРИЯТИЙ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ Формы...

Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

 

ПРИВАТИЗАЦИЯ. Способы приватизации предприятий

В частности, обязательному преобразованию предприятий в акционерные общества подлежат гос. и муниципальные предприятия...

 

Акционерное общество (АО) представляет собой форму предприятия...

2. Фирменное наименование акционерного общества должно содержать его. наименование и указание на то, что общество является акционерным.

 

Создание АО акционерного общества. Способы создания АО....

В соответствии со ст.2 закона, акционерным обществом (АО) признается. … Создание акционерного общества может осуществляться

 

Последние добавления:

 

Регистрация прав на недвижимое имущество и сделки с ним

 

Комментарий к Федеральному Закону "Об ипотеке (залоге недвижимости)"  Комментарий к Патентному закону Российской Федерации 

 

Комментарий к патентному законодательству   Товарный знак   Закон Об авторском праве и смежных правах Жилищный кодекс   Гражданский кодекс РФ