Малый бизнес. Органическое неприятие предпринимательства

  

Вся электронная библиотека >>>

Содержание книги >>>

   

Бизнес

Азбука бизнеса


Раздел: Бизнес, финансы

 

Органическое неприятие предпринимательства

 

Классы п сословия предпринимателей (в их числе буржуазия и купечество) были полностью ликвидированы у нас ко второй половине 30-х годов. Тогда было заявлено о полной и окончательной победе социализма Б нашей стране. Известное тогда положение гласило о том, что в советском обществе 3 дружественные социальные силы: 2 класса — рабочий класс, колхозное крестьянство и социальный слой — интеллигенция (известная сталинская формула «2 + 1»). Особо подчеркивалась при этом монолитность социально-классовой структуры общества на основе отсутствия эксплуатации.

Такой расклад был выгоден нарождавшейся номенклатуре, правящей бюрократии, отождествлявшей свои интересы с государственными, а государственные ~ с интересами всех классов и слоев общества. Именно им выгодно представление о существующем обществе как обществе народном, демократическом, гарантирующем и соответствующий (все более повышающийся) уровень благосостояния, и социальное обеспечение старости в случае нетрудоспособное! и. В связи с этим усиленно пропагандировалось положение об общественной собственности на орудия и средства производства, которой якобы на одинаковых правах владеют  все  члены  общества   (все  мы совладельцы  всех богатств страны: все кругом наше, все кругом мое!).

На самом деле в обществе, где отношения собственности, казалось бы, должны быть одинаковыми для всех, на первый план выдвинулись отношения, связанные с разделением труда. И среди них особую роль сыграл управленческий труд. Совместная собственность предполагает наличие  специальных лиц, занятых  распределением  ресурсов, средств, фондов, рабочей силы и т. д. Действуя по поручению общества и в его интересах, они в действительности присвоили себе полномочия «совокупного собственника» и начали распределять национальное достояние страны, ориентируясь прежде всего на собственные корыстные интересы. Командно-административная система разделила общество на управляющих, почти бесконтрольно распоряжающихся  средствами   производства,   и   массы    управляемых, отчужденных от собственности и власти. Возник некий господствующий привилегированный слои. М. Джилас еще более 30 лет назад назыаал его сновым классом;/, а Дж. Ору-элл еще раньше — «внутренней партией»1.

В условиях, когда нет частных собственников п конкуренции, власть и бесконтрольность создают благоприятные возможности для возникновения и усиления теневых привилегий, формирования и расширения зон экономической преступности. Возникают и процветают они преимущественно в сферах, связанных с распределением, обменом и потреблением материальных благ и услуг.

Эти привилегии являются, с одной стороны, прямым порождением монополии управленческого аппарата не только на управление, но и на контроль, меры и способы вознаграждения, а значит, и оценку результатов деятельности, собственной значимости. А с другой — результатом отчуждения общественности от функции управления, контроля и оценки степени компетентности и законности принимаемых аппаратом решений.

Определенная часть работников, особенно связанная с движением материальных и денежных средств, исполг.зуя недостатки системы учета материальных ценностей, имеют возможность реализовать свою профессиональную привилегию   распоряжения   общественными   благами,   направив ту или иную толику в зависимости от возможностей и аппетита в свой собственный карман

 

 

В годы застоя получил широкое распространение практически уголовно не наказуемый канал приобретения власть имущими услуг с целью удовлетворения личных потребностей. Он выражался в бесплатном пользовании построенными за государственный счет ^охотничьими» н «гос-теь-ымп» домиками, так называемыми комплексами реабилитации спортсменов с саунами и бассейнами, в использовании ведомственных строительных мощностей и материалов для строительства и ремонта собственных домов, дач и т. д.

Покупательная способность рубля в руках руководящей элиты значительно выше, чем того же рубля в руках рабочего. Журналисты городской газеты '.-Вечерний Киев» попробовали вычислить эту разницу в конкретных цифрах. Вот только, некоторые примеры из их публикаций.

Себестоимость килограмма молодого картофеля, выращенного I: теплицах специализированного отделения сов-хоза возле Киева, —8 рублей 75 копеек; лица, для которых этот картофель предназначался, платили за килограмм 39 копеек — и 22 раза меньше себестоимости. Килограмм огурцов, выращиваемых здесь же без применения химикатов и минеральных удобрений, обходился в 10 рублем 12 копеек — в 2-1 раза дороже, чем огурцы для рядовых тружеников. В киевском ателье для избранных с интересным названием «Коммунар» костюм или пальто обходились заказчику в 2 раза ниже себестоимости. В этой связи дотация  ателье ежегодно составляла   130—150 тыс. рублей.

Еще более богатой является практика хищений государственных средств и материалов. Это получение незаслуженных премий, сбыт неучтенного и списанного оборудования, материалов, продукции, завышение сметной стоимости строительства, норм расходования сырья и, наконец, приписки, «ныводпловка» разного рода и (не бесплатные) «делоаые услугп:> чиновников центральных ведомств, лоббизм.

Широкое распространение получило взнючннчество и связанная с ним преступность. Они приняли новые формы. Эмигрировавший из СССР делец «теневой экономики^ С. Ваганов вел учет взяток. По его словам, из 1GO0 человек, получивших от него мзду, две трети--партийные, советские, хозяйственные руководители. Последние в поисках новых точек опоры прибегают к услугам кровавой уголовщины.

В результате в обществе происходит ростдпфференцна-ции населения по уровню жизни, идет расслоение общества на богатых и бедных.

Зарплата в стране, как известно, является одной из самых низких в мире. В 1989 году она составляла в среднем у рабочих и служащих 240,4 рубля. Нам долго объясняли ее «недостаточность» компенсацией из общественных фондов потребления—одного из каналов приобретения средств товаров и услуг. Какова же их величина? В 1989 году выплаты и льготы из этих фондов составляли 187 млрд. рублей, т. е. на каждого человека в год в среднем 650 рублен, или 54 рубля з месяц. 50% этих средств — денежные выплаты. Но дело опять-таки упирается в справедливое распределение этих небольших фондов, а оно невозможно в условиях господства командно-административной системы.

 

СОДЕРЖАНИЕ КНИГИ: «Азбука бизнеса»

 

Смотрите также:

 

Азбука экономики   Словарь экономических терминов    Денежный механизм   Экономика и бизнес    Директ-маркетинг    Менеджмент   Индивидуальная предпринимательская деятельность    Как добиться успеха    Управление персоналом

 

 Аксиомы бизнеса

 

Глава 1. НЕОБХОДИМЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

Глава 2. МАСШТАБЫ БИЗНЕСА ДОЛЖНЫ СООТВЕТСТВОВАТЬ РАЗМЕРАМ КАПИТАЛА

Глава 3. НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ СОВРЕМЕННОЕ ОБОРУДОВАНИЕ

Глава 4. ПОДБИРАЙТЕ ХОРОШИХ РАБОТНИКОВ

Глава 5. ЗАВОЕВЫВАЙТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНУЮ РЕПУТАЦИЮ

 Глава 6. ПРОДВИГАЙТЕ СВОЙ СБЫТ

Глава 7. ОРГАНИЗОВЫВАЙТЕ СВОЕ ВРЕМЯ

Глава 8. ОЦЕНИТЕ ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА

 Глава 9. ОВЛАДЕВАЙТЕ СПЕЦИАЛЬНЫМИ ЗНАНИЯМИ

 Глава 10. ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ

 Глава 11. ГЛАВНОЕ ВНИМАНИЕ - ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ

 Глава 12. ПОСТОЯННОЕ ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД

 ДВЕНАДЦАТЬ УСЛОВИЙ УСПЕХА

 ВВЕДЕНИЕ

 Правило 1. ВКЛАДЫВАЙ ДЕНЬГИ ТОЛЬКО В ТО, ЧТО ЗНАЕШЬ

Правило 2. НИКОГДА НЕ ВКЛАДЫВАЙ ДЕНЬГИ ПОД ДАВЛЕНИЕМ

Правило 3. ДЕЛАЙ ДЕНЬГИ НА СОБСТВЕННОСТИ, А НЕ НА ПЛАНАХ

Правило 4. ВКЛАДЫВАЙ ДЕНЬГИ ТОЛЬКО В ТО, ЧТО МОЖНО ПЕРЕПРОДАТЬ

 Правило 5. ПОЛУЧАЙ СВОЮ ПРИБЫЛЬ

 Правило 6. СЛУШАЙ СВОЕГО БАНКИРА

 Правило 7. ПОКУПАЙ ВО ВРЕМЯ ПОНИЖЕНИЯ, А ПРОДАВАЙ ВО ВРЕМЯ ПОВЫШЕНИЯ ЦЕН

Правило 8. ДЕРЖИ ДЕНЬГИ В ОБОРОТЕ

Правило 9. ЗАНИМАЙ СТОЛЬКО, СКОЛЬКО МОЖНО ВЛОЖИТЬ В БИЗНЕС

Правило 10. НЕ ЗАНИМАЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ, А ДЛЯ ХВАСТОВСТВА

Правило 11. НИКОГДА НЕ ДАВАЙ ВЗАЙМЫ

Правило 12. СТАВЬ НА ЦЕЛУЮ ОТРАСЛЬ И СЛЕДИ ЗА КОЛЕБАНИЯМИ ЦЕН

АКСИОМЫ БИЗНЕСА

«ДЕЛА» ТАКЖЕ ВХОДЯТ В ЦИКЛ НАУК

ПЕРВАЯ АКСИОМА. НЕОБХОДИМО БЫТЬ ПО КРАЙНЕЙ МЕРЕ ВДВОЕМ,  ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ КАКОЙ-НИБУДЬ БИЗНЕС

 ВТОРАЯ АКСИОМА. В КАЖДОМ ДЕЛЕ - ТРИ ЭЛЕМЕНТА: ПОКУПАТЕЛЬ, ПРОДАВЕЦ И ТОВАР

 ТРЕТЬЯ АКСИОМА. ЦЕНА ТОВАРА РАВНА СЕБЕСТОИМОСТИ ПЛЮС ПРИБЫЛЬ

 ЧЕТВЕРТАЯ АКСИОМА. ОБИЛИЕ ТОВАРОВ ПОНИЖАЕТ ЦЕНЫ, И, НАОБОРОТ, НЕДОСТАТОК ТОВАРА ПОДНИМАЕТ ИХ

  ПЯТАЯ АКСИОМА. ПОКУПАТЕЛЕМ ЯВЛЯЕТСЯ ТОТ, КТО ДОРОЖИТ КАКИМ-ЛИБО ПРЕДМЕТОМ БОЛЬШЕ, ЧЕМ ТЕМИ ДЕНЬГАМИ, КОТОРЫХ ОН СТОИТ

 ШЕСТАЯ АКСИОМА. ВРЕМЯ УВЕЛИЧИВАЕТ СЕБЕСТОИМОСТЬ

 СЕДЬМАЯ АКСИОМА. ВСЯКОЕ ПЕРЕДВИЖЕНИЕ УВЕЛИЧИВАЕТ -   СЕБЕСТОИМОСТЬ

 ВОСЬМАЯ АКСИОМА. УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВА УМЕНЬШАЕТ СЕБЕСТОИМОСТЬ

 ДЕВЯТАЯ АКСИОМА. СЕБЕСТОИМОСТЬ ОБРАЗУЕТСЯ ИЗ ПЕРВОНАЧАЛЬНЫХ ЗАТРАТ И ПОСЛЕДУЮЩИХ РАСХОДОВ ПО СОДЕРЖАНИЮ

 ДЕСЯТАЯ АКСИОМА. ДО ПОДСЧЕТА ПРИБЫЛЕЙ НЕОБХОДИМО ПОДСЧИТАТЬ ОБЩИЕ РАСХОДЫ

ОДИННАДЦАТАЯ АКСИОМА. ЧЕМ БОЛЬШЕ РИСКА, ТЕМ БОЛЬШЕ ДОЛЖНА БЫТЬ И ПРИБЫЛЬ

ДВЕНАДЦАТАЯ АКСИОМА. СТОИМОСТЬ ПОДВЕРЖЕНА КОЛЕБАНИЯМ

ТРИНАДЦАТАЯ АКСИОМА. СТОИМОСТЬ БЫВАЕТ ФАКТИЧЕСКОЙ И ОТНОСИТЕЛЬНОЙ

ЧЕТЫРНАДЦАТАЯ АКСИОМА. ДЕНЬГИ - ЭТО ТОЛЬКО ЗОЛОТО

ПЯТНАДЦАТАЯ АКСИОМА. РЕЗУЛЬТАТЫ ПОЗНАЮТСЯ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ

ШЕСТНАДЦАТАЯ АКСИОМА. БУДУЩЕЕ ВСЕХ ДЕЛ ЗАВИСИТ ОТ КОМБИНАЦИЙ

УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ

ПРЕДИСЛОВИЕ

Глава 1. УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ

Глава 2. ЛЮДИ И РАБОТА

 Глава 3. ОБЩЕНИЕ

 Глава 4. УМЕНИЕ «ПОДАТЬ СЕБЯ»

 Глава 5. ЗДОРОВЬЕ

 Глава 6. ДОТЯНИТЕСЬ ВСЕМ ТЕЛОМ

 Глава 7. РАСШИРЯЙТЕ СВОЙ КРУГОЗОР