Экономика

Экономика

Раздел: Бизнес, финансы

Теперь давайте вернемся к нашему случаю совершенной конкуренции. Как выглядит кривая спроса на труд? Как влияют размеры ставки заработной платы на стремление людей трудиться на протяжении более короткой или более длинной рабочей недели? Какое влияние оказывает уровень заработной платы на число тех людей, которые не включаются в общую численность рабочей силы (в силу того, что они достигли пенсионного возраста; или потому, что они еще проходят курс обучения; или потому, что речь идет о труде женщин)? Будет ли более высокая заработная плата обеспечивать возможность более эффективной работы и в то же время побуждать людей к такой работе, или же они будут чувствовать, что можно жить с меньшим количеством всяких забот?

Все эти вопросы говорят нам о том, что предложение труда определяется по крайней мере четырьмя показателями: 1) общей численностью населения; 2) той долей, которую составляет самодеятельное население в общей численности жителей; 3) средним числом часов, отработанных рабочими на протяжении недели и на протяжении года; 4) качеством и количеством труда и квалификацией того труда, который будут затрачивать рабочие.

Из этих четырех показателей, определяющих предложение труда, третий показатель в наибольшей степени подвержен влиянию чисто экономических факторов. Мы уже видели, что в западном мире численность населения теперь зависит не только от экономических, но и от социологических процессов.

Глубоко укоренившиеся в сознании людей обычаи и законы, по-видимому, определяют также и ответ на вопрос о том, какие группы людей входят в состав самодеятельного населения, то есть применяют свою рабочую силу и получают определенное вознаграждение за труд. Признавая тот факт, что экономические факторы оказывают определенное влияние на моральные нормы и материальную заинтересованность рабочих, мы в то же время отводим все большую роль тому важнейшему вкладу, который могут внести физиологи и антропологи в проблему производительности труда фабричной бригады.

Такие представления экономисты иногда называют заблуждениями по поводу «наличия определенной работы». Мы должны соответствующим образом разъяснить содержание этого понятия. Для отдельной группы рабочих, которая располагает определенной профессией, определенным общественным положением и которая прочно осела в том или ином географическом районе, введение новой техники производства может означать реальную угрозу. Если рассматривать представления о «наличии определенной работы» с точки зрения одного человека, такие представления могут оказаться и не такими уж ошибочными.

Наряду с этим можно, конечно, понять, как все рабочие в целом могут оказаться под влиянием философии «наличия определенной работы» в такие периоды, когда наступает глубокая депрессия и получает широкое распространение длящаяся годами безработица. Все же необходимо иметь в виду следующее обстоятельство. Аргументы в пользу «наличия определенной работы» предполагают, что при любой экономической системе всегда имеется налицо лишь определенный объем работы, которую следует осуществить и за которую можно получить соответствующее вознаграждение. И в этом-то и состоит заблуждение. Мы можем избавиться от бремени массовой безработицы, если будем энергично осуществлять соответствующую условиям и здоровую кредитную политику, фискальную политику и политику, направленную на регулирование уровня цен. И хотя сократить размеры технологической безработицы оказывается не так уж легко, все же оптимальное решение указанной проблемы заключается в противодействующей политике, которая создает соответствующие возможности расширения занятости, а не в мероприятиях, ограничивающих размеры производства.