ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА

19.6. Трудовые споры

 

Статья 37 (ч. 4) Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Под трудовыми спорами следует понимать разногласия, возникающие по поводу применения трудового законодательства, установления либо изменения условий труда. Эти споры решаются в предусмотренном законом  порядке.

Все трудовые споры подразделяются на индивидуальные и коллективные.

Индивидуальные трудовые споры. Трудовые споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта), рассматриваются комиссией по трудовым спорам или судом.

Комиссия по трудовым спорам (КТС) – это первичный орган по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением споров, по которым установлен иной порядок их рассмотрения.

Трудовой спор подлежит рассмотрению в КТС, если работник самостоятельно или с участием представляющей его интересы профсоюзной организации не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с администрацией.

В соответствии с действующим законодательством работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. КТС обязана рассмотреть спор в десятидневный срок со дня подачи заявления. КТС принимает решение большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

КЗоТ РФ четко предусматривает, в каких случаях трудовые споры рассматриваются в суде:

а) по заявлению работника, администрации или соответствующего профессионального союза, защищающего интересы работника – члена этого профсоюза (в случае если они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам);

б) по заявлению прокурора, если решение КТС противоречит законодательству.

Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям:

работников предприятий, учреждений, организаций, где КТС не избираются или почему-либо не созданы;

работников – о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора (контракта), об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы;

администрации о возмещении работником материального ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, и в других случаях.

Существуют особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников (судьи, прокуроры, их заместители и помощники и некоторые другие). Их споры по вопросам увольнения, перевода на другую работу, оплаты за время вынужденного прогула и наложения дисциплинарных взысканий рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации вышестоящими органами.

 

 

Смотрите также:

 

Основы права   Основы Права

 

 ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Органы рассматривающие трудовые споры

еще случаях и объект спора и кто конкретный спорящий субъект. Все индивидуальные трудовые споры по их подведомственности можно разделить.

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Трудовые споры, рассматриваемые в районных...

В районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые споры: по заявлению работника, администрации или соответствующего профессионального.

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

решения комиссии в установленный срок работнику выдается комиссией по трудовым. спорам удостоверение, имеющее силу исполнительного листа.

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Сроки обращения за разрешением трудового спора...

споров - быстрота разрешения этих споров. Эта быстрота и обеспечивается более. краткими как процессуальными, так и исковыми сроками по трудовым спорам, установленными. законом.

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Вынесение решений по спорам об увольнении...

§6. Трудовые споры суд теперь рассматривает в составе одного судьи, а. споры об увольнениях - в коллегиальном составе с участием народных заседателей.

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Комиссия по трудовым спорам. Компетенция...

Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению. трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях.

 

КЗОТ. Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Трудовые споры, рассматриваемые в районных (городских) народных судах. … Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий.

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Комиссия по трудовым спорам

Они не могут лишь рассматривать трудовые споры, выходящие за сферу действия. подразделения, например, о переводе работника в другое подразделение.

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Порядок рассмотрения трудового спора в комиссии

трудовых споров в КТС исключительно демократичен. Дело должно быть подготовлено. к заседанию соответствующим образом председателем КТС или по его поручению.

 

Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных...

1992 г., Положением о федеральной государственной службе. §3. Трудовые споры, указанные в ст. 218 КЗоТ, перечисленных в ней работников

 

Последние добавления:

 

Римское частное право   Международное экономическое право