ДОПЛАТА. Размер доплаты. Особенности оплаты труда отдельных категорий рабочих

  Вся электронная библиотека >>>

 Справочник мастера-сантехника >>>

 

Сантехника. Установка и ремонт сантехники

Справочник мастера-сантехника


Раздел: Быт. Хозяйство. Строительство. Техника

 

Особенности оплаты труда отдельных категорий рабочих

 

 

Доплата бригадиру за руководство бригадой. Руководители строительно-монтажных организаций имеют право устанавливать бригадирам из числа рабочих-сдельщиков и повременщиков, не освобожденным от основной работы, доплату за руководство бригадой численностью не менее 6 человек на специальных и монтажных работах. Размер доплаты определен в 2% суммы заработка бригады (без учета премий), но не более 40 руб. в месяц.

Численность рабочих в бригаде для определения права бригадира на доплату определяют делением числа фактически отработанных бригадой человеко-дней на число рабочих дней в отчетном месяце.

Доплата за совмещение профессий. Под совмещением профессий понимается выполнение работ смежных профессий наряду с выполнением работ, предусмотренных ТК.С по присвоенной профессии. Руководителям строительных организаций дано право доплачивать за счет экономии фонда заработной платы рабочим за совмещение профессий до 30% тарифной ставки или оклада заменяемого рабочего при условии сокращения численности, полагающейся по норме обслуживания. Эта доплата не касается рабочих-сдельщиков, работающих индивидуально или в бригадах.

В специализированных бригадах труд рабочих оплачивается за выполнение одного вида работ.

В комплексных бригадах оплата труда производится по сдельно-премиальной системе но аккордным нарядам за единицу конечной продукции (этаж, квартира, секция или законченный комплекс работ).

Оплата труда молодых рабочих. Руководителям организаций предоставлено право по согласованию с комитетом профсоюза устанавливать молодым рабочим пониженные нормы выработки, но не более чем на 40% в течение 3 мес их самостоятельной работы и не более чем на 20% в течение последующих 3 мес.

Районные коэффициенты доплат к заработной плате строителей, работающих в отдаленных и северных районах страны, на Дальнем Востоке, на Урале, в Средней Азии и Казахстане, а также в районах с тяжелыми природными и климатическими условиями, в зависимости от места нахождения строительно-монтажной организации установлены в размере от 1,15 до 2.

 

 

При производстве работ в эксплуатируемых зданиях всех назначений, а также при работе зимой в тепляках применяется коэффициент 1,1, а при особой стесненности —1, 15.

На тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда тарифные ставки повышаются на 8%, на особо тяжелых работах и на работах с особо вредными условиями труда — на  17%.

 

К содержанию книги:  Сантехника. Установка и ремонт сантехники

 

Смотрите также:

 

Справочник сантехника

 

  ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА. Оплата труда работников предприятия ...

 

  КЗоТ. ОПЛАТА ТРУДА. Системы оплаты труда

 

  Заработная плата. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА И ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ...

 

  Виды и формы предпринимательства. Экономические, социальные и ...

 

  Основная форма ответственности за нарушение условий трудового ...

 

  Формы оплаты труда. Сдельная форма оплаты труда применяется в ...

 

  тарифная сетка. Организация строительного производства

 

  Целью предприятия является повышение качества продукции ...

 

  Оплата труда. КРИТЕРИИ ОПЛАТЫ ТРУДА