Токарное дело

Раздел: Учебники

5.         Организация рационального режима труда и отдыха. К важным средствам укрепления организма относятся соблюдение рационального режима труда и отдыха и выполнение гигиенических правил в быту и на производстве.

Труд должен быть организован так, чтобы не наступало чрезмерное утомление. Поэтому предусмотренные кратковременные перерывы и обеденный Перерыв следует использовать рационально, в частности отдых необходимо проводить вне помещения цеха. С этой же целью перерыв на обед должен предоставляться не позднее чем через 4 часа после начала рабочей смены.

Правильный режим чередования труда и отдыха обеспечивается действующим трудовым законодательством, согласно которому продолжительность рабочей недели не может превышать 41 часа. Каждый работник может находиться на работе строго ограниченное крличество часов. Работа сверх нормального рабочего времени — сверхурочная работа, как общее правило, не допускается. Сверхурочная работа разрешается лишь в исключительных случаях и только с согласия комитета профессионального союза. Большое значение для лучшей организации отдыха трудящихся имеет перевод предприятий на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями.

Учитывая повышенную чувствительность подростков к различным вредным влияниям внешней среды и анатомо-фнзиологические особенности их возраста, советское трудовое законодательство запрещает детям до 15 лет работать на производстве. Прием на работу подростков от 15 до 16 лет допускается в исключительных случаях по согласованию с комитетом профсоюза. Для них устанавливается продолжительность рабочего дня 5 часов на предприятиях с 5-дневной рабочей неделей. Рабочий день молодежи в возрасте 16-^18 лет на этих же предприятиях не должен превышать 7 часов. Их также не разрешается привлекать к работе в ночное время, к работам, требующим значительных физических напряжений и с вредными для здоровья условиями труда.

Вес груза, переносимого подростками в возрасте от 16 до 18 лет, ограничивается: для юношей — 16 «Г, для девушек — 10 кГ.

Подросткам, не достигшим 18 лет, предоставляется очередной отпуск продолжительностью в один календарный месяц. При поступлении на работу они подлежат обязательному врачебному освидетельствованию и повторным медицинским осмотрам не реже одного раза в год. Это необходимо для выяснения состояния их здоровья, перевода на более легкую работу, направления в санатории, дома отдыха, а также для оказания других видов лечебно-профилактической помощи.