Вся электронная библиотека >>>

 Трудовой кодекс

 

 

 

Трудовой кодекс РФ


Раздел: Экономика и юриспруденция

 

Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

 

     Государственные инспекторы труда (правовые, по охране труда) при осуществлении

надзорно-контрольной деятельности имеют право:

     беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного

образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых

форм и форм собственности;

     запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной

власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы,

объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных

функций;

     изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов

и веществ с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять

соответствующий акт;

     расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

     предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения

предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных

правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных

прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной

ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

     приостанавливать работу организаций, отдельных производственных подразделений

и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают

угрозу жизни и здоровью работников, до устранения указанных нарушений;

     направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий

труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их

структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;

     отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение

 


 

безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда,

стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда;

     запрещать использование и производство не имеющих сертификатов соответствия

или не соответствующих требованиям охраны труда средств индивидуальной и коллективной

защиты работников;

     выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение

производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение

новых технологий;

     выдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых

производственных объектов;

     привлекать к административной ответственности в порядке, установленном

законодательством Российской Федерации, лиц, виновных в нарушении законов

и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при необходимости

приглашать их в орган инспекции труда в связи с находящимися в производстве

делами и материалами, а также направлять в правоохранительные органы материалы

о привлечении указанных лиц к уголовной ответственности, предъявлять иски

в суд;

     выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении законов и

иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении

вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

     В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную

инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего

органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за

исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым

имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении нарушения

трудового законодательства или иного нормативного правового акта, содержащего

нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее

обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем

в судебном порядке в течение десяти дней с момента его получения работодателем

или его представителем.

 

 См. комментарий к статье 357 настоящего Кодекса

  

К содержанию  Трудовой кодекс Российской Федерации 

 

Смотрите также:

 

 ... источником трудового права Франции является Трудовой кодекс....

В-третьих, Трудовой кодекс регулирует коллективные трудовые отношения, а также создание и деятельность профессиональных объединений работников и работодателей.

 

Социальная помощь и страхование. Законодательство 1883 – 1889 гг...

Самым первым опытом этого рода стал Трудовой кодекс Франции, принятый в 1910 г. В нем детально фиксировались законодательные нормы об условиях труда, порядке найма, условиях...

 

Гражданский кодекс Наполеона 1804 г. Данная структура Кодекса...

Те отдельные положения, которые имелись в Кодексе по трудовым отношениям, свидетельствовали об открытой поддержке … Вторая книга ТК была посвящена вопросам международной.

Теория государства и права

 

Предмет трудового права. Трудовое правоотношение. Трудовое право.

Кодекс законов о труде (КЗоТ) РФ – единый систематизированный законодательный акт, регулирующий трудовые отношения.

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу...

Таможенный кодекс комментируется по состоянию на 1 января 1996 г. Введение. Таможенное законодательство, отвечающее требованиям рыночной экономики, начало формироваться.

 

Трудовой договор. Законодательство распространило более...

В итальянской Хартии труда 1927 г., одном из первых в Европе специальных трудовых кодексов, коллективный договор признавался обязательной формой трудовых отношений.

 

Бюджетный кодекс РФ

 

Уголовно-процессуальный кодекс РФ   Уголовно-исполнительный кодекс РФ

 

Гражданский Кодекс Российской Федерации для ...

 

 

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации ...

 

 

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Семейному кодексу ...

 

 

Земельный кодекс Российской Федерации. Нормативная цена ...

 

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу ...

 

 

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС. Комментарий к Гражданскому кодексу ...