Трудовой кодекс РФ

Раздел: Экономика и юриспруденция

     Трудовой арбитраж представляет собой временно действующий орган по рассмотрению

коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого

спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его

решений.

     Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора и

Службой по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее трех

рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной

комиссией или посредником.

     Создание трудового арбитража, его состав, регламент, полномочия оформляются соответствующим решением работодателя, представителя работников и указанной Службы.

     Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием

представителей сторон этого спора в срок до пяти рабочих дней со дня его создания.

     Трудовой арбитраж рассматривает обращения сторон коллективного трудового

спора; получает необходимые документы и сведения, касающиеся этого спора;

информирует в случае необходимости органы государственной власти и органы

местного самоуправления о возможных социальных последствиях коллективного

трудового спора; разрабатывает рекомендации по существу коллективного трудового

спора.