Вся электронная библиотека >>>

 Трудовой кодекс

 

 

 

Трудовой кодекс РФ


Раздел: Экономика и юриспруденция

 

Статья 410. Объявление забастовки

 

     Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией)

работников организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного

подразделения) по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного

работниками на разрешение коллективного трудового спора. Решение об объявлении

забастовки, принятое профессиональным союзом (объединением профессиональных

союзов), утверждается для каждой организации собранием (конференцией) работников

данной организации.

     Собрание (конференция) работников считается правомочным, если на нем

присутствует не менее двух третей от общего числа работников (делегатов конференции).

     Работодатель обязан предоставить помещение и создать необходимые условия

для проведения собрания (конференции) работников и не имеет права препятствовать

его (ее) проведению.

     Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины

работников, присутствующих на собрании (конференции). При невозможности проведения

собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников

имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников

в поддержку проведения забастовки.

     После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть

однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель

должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих

дня.

     При проведении предупредительной забастовки орган, ее возглавляющий, обеспечивает минимум необходимых работ (услуг) в соответствии с настоящим Кодексом.

 


 

     О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден

в письменной форме не позднее чем за десять календарных дней.

     В решении об объявлении забастовки указываются:

     перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, являющихся

основанием для объявления и проведения забастовки;

     дата и время начала забастовки, ее предполагаемая продолжительность и

предполагаемое количество участников;

     наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей

работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах;

     предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемому в организации,

филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении в

период проведения забастовки.

     Работодатель предупреждает о предстоящей забастовке Службу по урегулированию

коллективных трудовых споров.

 

 См. комментарий к статье 410 настоящего Кодекса

  

К содержанию  Трудовой кодекс Российской Федерации 

 

Смотрите также:

 

 ... источником трудового права Франции является Трудовой кодекс....

В-третьих, Трудовой кодекс регулирует коллективные трудовые отношения, а также создание и деятельность профессиональных объединений работников и работодателей.

 

Социальная помощь и страхование. Законодательство 1883 – 1889 гг...

Самым первым опытом этого рода стал Трудовой кодекс Франции, принятый в 1910 г. В нем детально фиксировались законодательные нормы об условиях труда, порядке найма, условиях...

 

Гражданский кодекс Наполеона 1804 г. Данная структура Кодекса...

Те отдельные положения, которые имелись в Кодексе по трудовым отношениям, свидетельствовали об открытой поддержке … Вторая книга ТК была посвящена вопросам международной.

Теория государства и права

 

Предмет трудового права. Трудовое правоотношение. Трудовое право.

Кодекс законов о труде (КЗоТ) РФ – единый систематизированный законодательный акт, регулирующий трудовые отношения.

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу...

Таможенный кодекс комментируется по состоянию на 1 января 1996 г. Введение. Таможенное законодательство, отвечающее требованиям рыночной экономики, начало формироваться.

 

Трудовой договор. Законодательство распространило более...

В итальянской Хартии труда 1927 г., одном из первых в Европе специальных трудовых кодексов, коллективный договор признавался обязательной формой трудовых отношений.

 

Бюджетный кодекс РФ

 

Уголовно-процессуальный кодекс РФ   Уголовно-исполнительный кодекс РФ

 

Гражданский Кодекс Российской Федерации для ...

 

 

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации ...

 

 

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Семейному кодексу ...

 

 

Земельный кодекс Российской Федерации. Нормативная цена ...

 

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу ...

 

 

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС. Комментарий к Гражданскому кодексу ...