Вся электронная библиотека >>>

 Трудовой кодекс

 

 

 

Трудовой кодекс РФ


Раздел: Экономика и юриспруденция

 

Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки

 

     В период проведения забастовки стороны коллективного трудового спора обязаны продолжить разрешение этого спора путем проведения примирительных процедур.

     Работодатель, органы исполнительной власти, органы местного самоуправления

и орган, возглавляющий забастовку, обязаны принять зависящие от них меры по

обеспечению в период забастовки общественного порядка, сохранности имущества

организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного

подразделения) и работников, а также работы машин и оборудования, остановка

которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей.

     Перечень минимума необходимых работ (услуг) в организациях, филиалах,

представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением

их здоровья и жизненно важных интересов общества, в каждой отрасли (подотрасли)

экономики разрабатывается и утверждается федеральным органом исполнительной

власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей

отрасли (подотрасли) экономики, по согласованию с соответствующим общероссийским

профессиональным союзом. В случае, если в отрасли (подотрасли) экономики действует

несколько общероссийских профессиональных союзов, перечень минимума необходимых

работ (услуг) утверждается по согласованию со всеми действующими в отрасли

(подотрасли) экономики общероссийскими профессиональными союзами. Порядок

разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) определяется

Правительством Российской Федерации.

     Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основе перечней

минимума необходимых работ (услуг), разработанных и утвержденных соответствующими

федеральными органами исполнительной власти, разрабатывает и утверждает по

согласованию с соответствующими территориальными объединениями организаций

профессиональных союзов (объединениями профессиональных союзов) региональные

перечни минимума необходимых работ (услуг), конкретизирующие содержание и

 


 

определяющие порядок применения федеральных отраслевых перечней минимума необходимых

работ (услуг) на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

     Минимум необходимых работ (услуг) в организации, филиале, представительстве

определяется соглашением сторон коллективного трудового спора совместно с

органом местного самоуправления на основе перечней минимума необходимых работ

(услуг) в пятидневный срок с момента принятия решения об объявлении забастовки.

Включение вида работ (услуг) в минимум необходимых работ (услуг) должно быть

мотивировано вероятностью причинения вреда здоровью или угрозой жизни граждан.

В минимум необходимых работ (услуг) в организации, филиале, представительстве

не могут быть включены работы (услуги), не предусмотренные соответствующими

перечнями минимума необходимых работ (услуг).

     В случае недостижения соглашения минимум необходимых работ (услуг) в

организации (филиале, представительстве) устанавливается органом исполнительной

власти субъекта Российской Федерации.

     Решение указанного органа, устанавливающее минимум необходимых работ

(услуг) в организации, филиале, представительстве, может быть обжаловано сторонами

коллективного трудового спора в суд.

     При необеспечении минимума необходимых работ (услуг) забастовка может

быть признана незаконной.

 

 См. комментарий к статье 412 настоящего Кодекса

  

К содержанию  Трудовой кодекс Российской Федерации 

 

Смотрите также:

 

 ... источником трудового права Франции является Трудовой кодекс....

В-третьих, Трудовой кодекс регулирует коллективные трудовые отношения, а также создание и деятельность профессиональных объединений работников и работодателей.

 

Социальная помощь и страхование. Законодательство 1883 – 1889 гг...

Самым первым опытом этого рода стал Трудовой кодекс Франции, принятый в 1910 г. В нем детально фиксировались законодательные нормы об условиях труда, порядке найма, условиях...

 

Гражданский кодекс Наполеона 1804 г. Данная структура Кодекса...

Те отдельные положения, которые имелись в Кодексе по трудовым отношениям, свидетельствовали об открытой поддержке … Вторая книга ТК была посвящена вопросам международной.

Теория государства и права

 

Предмет трудового права. Трудовое правоотношение. Трудовое право.

Кодекс законов о труде (КЗоТ) РФ – единый систематизированный законодательный акт, регулирующий трудовые отношения.

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу...

Таможенный кодекс комментируется по состоянию на 1 января 1996 г. Введение. Таможенное законодательство, отвечающее требованиям рыночной экономики, начало формироваться.

 

Трудовой договор. Законодательство распространило более...

В итальянской Хартии труда 1927 г., одном из первых в Европе специальных трудовых кодексов, коллективный договор признавался обязательной формой трудовых отношений.

 

Бюджетный кодекс РФ

 

Уголовно-процессуальный кодекс РФ   Уголовно-исполнительный кодекс РФ

 

Гражданский Кодекс Российской Федерации для ...

 

 

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации ...

 

 

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Семейному кодексу ...

 

 

Земельный кодекс Российской Федерации. Нормативная цена ...

 

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу ...

 

 

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС. Комментарий к Гражданскому кодексу ...