Вся электронная библиотека >>>

 Трудовой кодекс

 

 

 

Трудовой кодекс РФ


Раздел: Экономика и юриспруденция

 

Статья 129. Основные понятия и определения

 

     Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления

и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии

с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами,

соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

     Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а

также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

     Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - гарантируемый

федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного

работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых

работ в нормальных условиях труда.

     Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника

за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации)

за единицу времени.

     Тарификация работы - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным

категориям в зависимости от сложности труда.

     Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.

     Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной

подготовки работника.

     Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей),

определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик

работников с помощью тарифных коэффициентов.

     Тарифная система - совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется

дифференциация заработной платы работников различных категорий.

 

 См. комментарий к статье 129 настоящего Кодекса

  

К содержанию  Трудовой кодекс Российской Федерации 

 

Смотрите также:

 

 ... источником трудового права Франции является Трудовой кодекс....

В-третьих, Трудовой кодекс регулирует коллективные трудовые отношения, а также создание и деятельность профессиональных объединений работников и работодателей.

 

Социальная помощь и страхование. Законодательство 1883 – 1889 гг...

Самым первым опытом этого рода стал Трудовой кодекс Франции, принятый в 1910 г. В нем детально фиксировались законодательные нормы об условиях труда, порядке найма, условиях...

 

Гражданский кодекс Наполеона 1804 г. Данная структура Кодекса...

Те отдельные положения, которые имелись в Кодексе по трудовым отношениям, свидетельствовали об открытой поддержке … Вторая книга ТК была посвящена вопросам международной.

Теория государства и права

 

Предмет трудового права. Трудовое правоотношение. Трудовое право.

Кодекс законов о труде (КЗоТ) РФ – единый систематизированный законодательный акт, регулирующий трудовые отношения.

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу...

Таможенный кодекс комментируется по состоянию на 1 января 1996 г. Введение. Таможенное законодательство, отвечающее требованиям рыночной экономики, начало формироваться.

 

Трудовой договор. Законодательство распространило более...

В итальянской Хартии труда 1927 г., одном из первых в Европе специальных трудовых кодексов, коллективный договор признавался обязательной формой трудовых отношений.

 

Бюджетный кодекс РФ

 

Уголовно-процессуальный кодекс РФ   Уголовно-исполнительный кодекс РФ

 

Гражданский Кодекс Российской Федерации для ...

 

 

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации ...

 

 

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Семейному кодексу ...

 

 

Земельный кодекс Российской Федерации. Нормативная цена ...

 

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу ...

 

 

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС. Комментарий к Гражданскому кодексу ...