Вся электронная библиотека >>>

 Трудовой кодекс

 

 

 

Трудовой кодекс РФ


Раздел: Экономика и юриспруденция

 

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

 

     Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно

в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего

профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм

по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся

в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением

среднего заработка для:

     прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно

- по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно -

по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего

профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных

дней);

     подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых

государственных экзаменов - четыре месяца;

     сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

     Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

     работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения

высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

     работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений

высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных

дней;

     работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных

учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения,

совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15

календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной

работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи

итоговых государственных экзаменов - один месяц.

     Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную

аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования,

один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения

соответствующего учебного заведения и обратно.

     Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения

в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего

профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом

выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов

устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время

освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего

заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты

труда.

     По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится

путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо

сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

     Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных

учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной

аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

 

 См. комментарий к статье 173 настоящего Кодекса

  

К содержанию  Трудовой кодекс Российской Федерации 

 

Смотрите также:

 

 ... источником трудового права Франции является Трудовой кодекс....

В-третьих, Трудовой кодекс регулирует коллективные трудовые отношения, а также создание и деятельность профессиональных объединений работников и работодателей.

 

Социальная помощь и страхование. Законодательство 1883 – 1889 гг...

Самым первым опытом этого рода стал Трудовой кодекс Франции, принятый в 1910 г. В нем детально фиксировались законодательные нормы об условиях труда, порядке найма, условиях...

 

Гражданский кодекс Наполеона 1804 г. Данная структура Кодекса...

Те отдельные положения, которые имелись в Кодексе по трудовым отношениям, свидетельствовали об открытой поддержке … Вторая книга ТК была посвящена вопросам международной.

Теория государства и права

 

Предмет трудового права. Трудовое правоотношение. Трудовое право.

Кодекс законов о труде (КЗоТ) РФ – единый систематизированный законодательный акт, регулирующий трудовые отношения.

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу...

Таможенный кодекс комментируется по состоянию на 1 января 1996 г. Введение. Таможенное законодательство, отвечающее требованиям рыночной экономики, начало формироваться.

 

Трудовой договор. Законодательство распространило более...

В итальянской Хартии труда 1927 г., одном из первых в Европе специальных трудовых кодексов, коллективный договор признавался обязательной формой трудовых отношений.

 

Бюджетный кодекс РФ

 

Уголовно-процессуальный кодекс РФ   Уголовно-исполнительный кодекс РФ

 

Гражданский Кодекс Российской Федерации для ...

 

 

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации ...

 

 

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Семейному кодексу ...

 

 

Земельный кодекс Российской Федерации. Нормативная цена ...

 

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу ...

 

 

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС. Комментарий к Гражданскому кодексу ...