Трудовой кодекс РФ

Раздел: Экономика и юриспруденция

     Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации

возлагаются на работодателя.

     Работодатель обязан обеспечить:

     безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования,

осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве

инструментов, сырья и материалов;

     применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

     соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем

месте;

     режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской

Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

     приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды,

специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих

средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах

с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых

в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

     обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда

и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж

по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований

охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;

     недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение

и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны

труда;

     организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а

также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной

защиты;

     проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией

работ по охране труда в организации;

     в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, законами и иными нормативными

правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных

предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой

деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных

медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии

с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и

среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);

     недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения

обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских

противопоказаний;

     информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах,

о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и

средствах индивидуальной защиты;

     предоставление органам государственного управления охраной труда, органам

государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за соблюдением

законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых

для осуществления ими своих полномочий;

     принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и

здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию

пострадавшим первой помощи;

     расследование и учет в установленном настоящим Кодексом и иными нормативными

правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний;

     санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

в соответствии с требованиями охраны труда;

     беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления

охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением

трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы

трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации,

а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок

условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний;

     выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора

и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых

актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов

общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными

законами сроки;

     обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев

на производстве и профессиональных заболеваний;

     ознакомление работников с требованиями охраны труда;

     разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного

уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;

     наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны

труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

 См. комментарий к статье 212 настоящего Кодекса