Вся электронная библиотека >>>

 Трудовой кодекс

 

 

 

Трудовой кодекс РФ


Раздел: Экономика и юриспруденция

 

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

 

     Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

     вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

     поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

     требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного

отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил

внутреннего трудового распорядка организации;

     привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности

в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

     принимать локальные нормативные акты;

     создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты

своих интересов и вступать в них.

     Работодатель обязан:

     соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные

акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

     предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

     обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны

и гигиены труда;

     обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией

и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

     обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

     выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату

в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами

внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами;

     вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор

в порядке, установленном настоящим Кодексом;

     предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию,

необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за

их выполнением;

     своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных

органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных

правовых актов, содержащих нормы трудового права;

     рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных

избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных

нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры

по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

     создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией

в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным

договором формах;

     обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых

обязанностей;

     осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке,

установленном федеральными законами;

     возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых

обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях,

которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными

правовыми актами;

     исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, федеральными

законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового

права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.

 

 См. схему "Права работодателя", схему "Обязанности работодателя"

 

 См. комментарий к статье 22 настоящего Кодекса

  

К содержанию  Трудовой кодекс Российской Федерации 

 

Смотрите также:

 

 ... источником трудового права Франции является Трудовой кодекс....

В-третьих, Трудовой кодекс регулирует коллективные трудовые отношения, а также создание и деятельность профессиональных объединений работников и работодателей.

 

Социальная помощь и страхование. Законодательство 1883 – 1889 гг...

Самым первым опытом этого рода стал Трудовой кодекс Франции, принятый в 1910 г. В нем детально фиксировались законодательные нормы об условиях труда, порядке найма, условиях...

 

Гражданский кодекс Наполеона 1804 г. Данная структура Кодекса...

Те отдельные положения, которые имелись в Кодексе по трудовым отношениям, свидетельствовали об открытой поддержке … Вторая книга ТК была посвящена вопросам международной.

Теория государства и права

 

Предмет трудового права. Трудовое правоотношение. Трудовое право.

Кодекс законов о труде (КЗоТ) РФ – единый систематизированный законодательный акт, регулирующий трудовые отношения.

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу...

Таможенный кодекс комментируется по состоянию на 1 января 1996 г. Введение. Таможенное законодательство, отвечающее требованиям рыночной экономики, начало формироваться.

 

Трудовой договор. Законодательство распространило более...

В итальянской Хартии труда 1927 г., одном из первых в Европе специальных трудовых кодексов, коллективный договор признавался обязательной формой трудовых отношений.

 

Бюджетный кодекс РФ

 

Уголовно-процессуальный кодекс РФ   Уголовно-исполнительный кодекс РФ

 

Гражданский Кодекс Российской Федерации для ...

 

 

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации ...

 

 

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Семейному кодексу ...

 

 

Земельный кодекс Российской Федерации. Нормативная цена ...

 

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу ...

 

 

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС. Комментарий к Гражданскому кодексу ...