Вся электронная библиотека >>>

 Трудовой кодекс

 

 

 

Трудовой кодекс РФ


Раздел: Экономика и юриспруденция

 

Статья 230. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет

 

     По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость

перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу,

потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему

его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве в двух экземплярах

на русском языке либо на русском языке и государственном языке соответствующего

субъекта Российской Федерации.

     При групповом несчастном случае на производстве акт составляется на каждого

пострадавшего отдельно.

     Если несчастный случай на производстве произошел с работником, состоящим

в трудовых отношениях с другим работодателем, то акт о несчастном случае на

производстве составляется в трех экземплярах, два из которых вместе с документами

и материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются

работодателю, с которым пострадавший состоит (состоял) в трудовых отношениях.

Третий экземпляр акта, документы и материалы расследования остаются у работодателя,

где произошел несчастный случай.

     При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный

экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

     Результаты расследования несчастных случаев на производстве рассматриваются

работодателем с участием профсоюзного органа данной организации для принятия

решений, направленных на профилактику несчастных случаев на производстве.

     В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены

обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны

лица, допустившие нарушения требований безопасности и охраны труда. В случае

установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей

возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в акте

указывается степень вины застрахованного в процентах, определенная комиссией

по расследованию несчастного случая на производстве.

     Акт о несчастном случае на производстве подписывается членами комиссии,

утверждается работодателем (уполномоченным им представителем) и заверяется

печатью, а также регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на

производстве.

     Работодатель (уполномоченный им представитель) в трехдневный срок после

утверждения акта о несчастном случае на производстве обязан выдать один экземпляр

указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со

смертельным исходом - родственникам либо доверенному лицу погибшего (по их

требованию). Второй экземпляр акта о несчастном случае вместе с материалами

расследования хранится в течение 45 лет по месту работы пострадавшего на момент

несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр

акта о несчастном случае и материалы расследования работодатель направляет

в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве страхователя).

     По результатам расследования группового несчастного случая на производстве,

тяжелого несчастного случая на производстве или несчастного случая на производстве

со смертельным исходом комиссия (в установленных случаях - государственный

инспектор по охране труда) составляет акт о расследовании соответствующего

несчастного случая на производстве.

     Акты о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого

несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со

смертельным исходом с документами и материалами расследования, прилагаемыми

к соответствующему акту, и копии актов о несчастном случае на производстве

на каждого пострадавшего председателем комиссии в трехдневный срок после их

утверждения направляются в прокуратуру, в которую сообщалось о несчастном

случае на производстве, а при страховом случае - также в исполнительный орган

страховщика (по месту регистрации страхователя). Копии указанных документов

направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный

орган соответствующего федерального надзора - по несчастным случаям, происшедшим

в подконтрольных им организациях (на объектах).

     Копии актов о расследовании групповых несчастных случаев на производстве,

тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве

со смертельным исходом вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве

на каждого пострадавшего председателем комиссии направляются в федеральную

инспекцию труда и федеральный орган исполнительной власти по ведомственной

принадлежности для анализа состояния и причин производственного травматизма

в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.

     Расследованию подлежат и квалифицируются как несчастные случаи, не связанные

с производством, с оформлением акта произвольной формы:

     смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная

в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами;

     смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось

(по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное, наркотическое или

токсическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического

процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические

и другие аналогичные вещества;

     несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка,

содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого

деяния.

     Акт произвольной формы вместе с материалами расследования хранится в

течение 45 лет.

     По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель

(уполномоченный им представитель) обязан направить в соответствующую государственную

инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган государственного

надзора информацию о последствиях несчастного случая на производстве и мерах,

принятых в целях предупреждения несчастных случаев.

     О несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли

в категорию тяжелых или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель

(уполномоченный им представитель) сообщает в соответствующую государственную

инспекцию труда, о страховых случаях - в исполнительный орган страховщика

(по месту регистрации страхователя), в соответствующий профсоюзный орган,

а если они произошли на объектах, подконтрольных территориальным органам соответствующего

федерального надзора, - в эти органы.

     Государственный инспектор по охране труда при выявлении сокрытого несчастного

случая на производстве, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего,

его доверенного лица или родственников погибшего в результате несчастного

случая о несогласии их с выводами комиссии по расследованию, а также при поступлении

от работодателя (уполномоченного им представителя) информации о последствиях

несчастного случая на производстве по окончании временной нетрудоспособности

пострадавшего проводит расследование несчастного случая на производстве в

соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного

случая, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости

- представителя другого органа государственного надзора.

     По результатам расследования государственный инспектор по охране труда составляет заключение, а также выдает предписание, которые являются обязательными для исполнения работодателем (уполномоченным им представителем).

     Государственный инспектор по охране труда имеет право обязать работодателя

(уполномоченного им представителя) составить новый акт о несчастном случае

на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует

материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном

случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя

(уполномоченного им представителя) или государственного инспектора по охране

труда.

 

 См. комментарий к статье 230 настоящего Кодекса

  

К содержанию  Трудовой кодекс Российской Федерации 

 

Смотрите также:

 

 ... источником трудового права Франции является Трудовой кодекс....

В-третьих, Трудовой кодекс регулирует коллективные трудовые отношения, а также создание и деятельность профессиональных объединений работников и работодателей.

 

Социальная помощь и страхование. Законодательство 1883 – 1889 гг...

Самым первым опытом этого рода стал Трудовой кодекс Франции, принятый в 1910 г. В нем детально фиксировались законодательные нормы об условиях труда, порядке найма, условиях...

 

Гражданский кодекс Наполеона 1804 г. Данная структура Кодекса...

Те отдельные положения, которые имелись в Кодексе по трудовым отношениям, свидетельствовали об открытой поддержке … Вторая книга ТК была посвящена вопросам международной.

Теория государства и права

 

Предмет трудового права. Трудовое правоотношение. Трудовое право.

Кодекс законов о труде (КЗоТ) РФ – единый систематизированный законодательный акт, регулирующий трудовые отношения.

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу...

Таможенный кодекс комментируется по состоянию на 1 января 1996 г. Введение. Таможенное законодательство, отвечающее требованиям рыночной экономики, начало формироваться.

 

Трудовой договор. Законодательство распространило более...

В итальянской Хартии труда 1927 г., одном из первых в Европе специальных трудовых кодексов, коллективный договор признавался обязательной формой трудовых отношений.

 

Бюджетный кодекс РФ

 

Уголовно-процессуальный кодекс РФ   Уголовно-исполнительный кодекс РФ

 

Гражданский Кодекс Российской Федерации для ...

 

 

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации ...

 

 

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Семейному кодексу ...

 

 

Земельный кодекс Российской Федерации. Нормативная цена ...

 

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу ...

 

 

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС. Комментарий к Гражданскому кодексу ...