Вся электронная библиотека >>>

 Трудовой кодекс

 

 

 

Трудовой кодекс РФ


Раздел: Экономика и юриспруденция

 

Статья 4. Запрещение принудительного труда

 

     Принудительный труд запрещен.

     Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо

наказания (насильственного воздействия), в том числе:

     в целях поддержания трудовой дисциплины;

     в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

     в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд

экономического развития;

     в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов

или идеологических убеждений, противоположных установленной политической,

социальной или экономической системе;

     в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной

или религиозной принадлежности.

     К принудительному труду относятся:

     нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее

не в полном размере;

     требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника,

если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты

либо работа угрожает жизни или здоровью работника.

     Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;

     работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в

случаях объявления чрезвычайного или военного положения, бедствия или угрозы

бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, сильные эпидемии или эпизоотии),

а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные

условия всего населения или его части;

     работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора

суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства

при исполнении судебных приговоров.

 

 См. комментарий к статье 4 настоящего Кодекса

  

К содержанию  Трудовой кодекс Российской Федерации 

 

Смотрите также:

 

 ... источником трудового права Франции является Трудовой кодекс....

В-третьих, Трудовой кодекс регулирует коллективные трудовые отношения, а также создание и деятельность профессиональных объединений работников и работодателей.

 

Социальная помощь и страхование. Законодательство 1883 – 1889 гг...

Самым первым опытом этого рода стал Трудовой кодекс Франции, принятый в 1910 г. В нем детально фиксировались законодательные нормы об условиях труда, порядке найма, условиях...

 

Гражданский кодекс Наполеона 1804 г. Данная структура Кодекса...

Те отдельные положения, которые имелись в Кодексе по трудовым отношениям, свидетельствовали об открытой поддержке … Вторая книга ТК была посвящена вопросам международной.

Теория государства и права

 

Предмет трудового права. Трудовое правоотношение. Трудовое право.

Кодекс законов о труде (КЗоТ) РФ – единый систематизированный законодательный акт, регулирующий трудовые отношения.

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу...

Таможенный кодекс комментируется по состоянию на 1 января 1996 г. Введение. Таможенное законодательство, отвечающее требованиям рыночной экономики, начало формироваться.

 

Трудовой договор. Законодательство распространило более...

В итальянской Хартии труда 1927 г., одном из первых в Европе специальных трудовых кодексов, коллективный договор признавался обязательной формой трудовых отношений.

 

Бюджетный кодекс РФ

 

Уголовно-процессуальный кодекс РФ   Уголовно-исполнительный кодекс РФ

 

Гражданский Кодекс Российской Федерации для ...

 

 

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации ...

 

 

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Семейному кодексу ...

 

 

Земельный кодекс Российской Федерации. Нормативная цена ...

 

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу ...

 

 

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС. Комментарий к Гражданскому кодексу ...