Основными формами участия работников в управлении организацией являются: учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором


  Вся электронная библиотека >>>

 Трудовой кодекс

 

 

 

Трудовой кодекс РФ


Раздел: Экономика и юриспруденция

 

Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

 

     Основными формами участия работников в управлении организацией являются: учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных  настоящим Кодексом, коллективным договором;

     проведение представительными органами работников консультаций с работодателем

по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового

права;

     получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим

интересы работников;

     обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений

по ее совершенствованию;

     участие в разработке и принятии коллективных договоров;

     иные формы, определенные настоящим Кодексом, учредительными документами

организации, коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

     Представители работников имеют право получать от работодателя информацию

по вопросам:

     реорганизации или ликвидации организации;

     введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий

труда работников;

     профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации

работников;

     по другим вопросам, предусмотренным настоящим Кодексом, иными федеральными

законами, учредительными документами организации, коллективным договором.

     Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в

органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать в

заседаниях указанных органов при их рассмотрении.

 

 См. комментарий к статье 53 настоящего Кодекса

 

 

  

К содержанию  Трудовой кодекс Российской Федерации 

 

Смотрите также:

 

 ... источником трудового права Франции является Трудовой кодекс....

В-третьих, Трудовой кодекс регулирует коллективные трудовые отношения, а также создание и деятельность профессиональных объединений работников и работодателей.

 

Социальная помощь и страхование. Законодательство 1883 – 1889 гг...

Самым первым опытом этого рода стал Трудовой кодекс Франции, принятый в 1910 г. В нем детально фиксировались законодательные нормы об условиях труда, порядке найма, условиях...

 

Гражданский кодекс Наполеона 1804 г. Данная структура Кодекса...

Те отдельные положения, которые имелись в Кодексе по трудовым отношениям, свидетельствовали об открытой поддержке … Вторая книга ТК была посвящена вопросам международной.

Теория государства и права

 

Предмет трудового права. Трудовое правоотношение. Трудовое право.

Кодекс законов о труде (КЗоТ) РФ – единый систематизированный законодательный акт, регулирующий трудовые отношения.

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу...

Таможенный кодекс комментируется по состоянию на 1 января 1996 г. Введение. Таможенное законодательство, отвечающее требованиям рыночной экономики, начало формироваться.

 

Трудовой договор. Законодательство распространило более...

В итальянской Хартии труда 1927 г., одном из первых в Европе специальных трудовых кодексов, коллективный договор признавался обязательной формой трудовых отношений.

 

Бюджетный кодекс РФ

 

Уголовно-процессуальный кодекс РФ   Уголовно-исполнительный кодекс РФ

 

Гражданский Кодекс Российской Федерации для ...

 

 

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации ...

 

 

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Семейному кодексу ...

 

 

Земельный кодекс Российской Федерации. Нормативная цена ...

 

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу ...

 

 

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС. Комментарий к Гражданскому кодексу ...