Трудовой кодекс РФ

Раздел: Экономика и юриспруденция

     К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых

отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие

обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных

законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:

     основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений

и иных непосредственно связанных с ними отношений;

     основы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно

связанных с ними отношений;

     обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий

работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников);

     порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;

     основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров,

заключения и изменения коллективных договоров и соглашений;

     порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

     принципы и порядок осуществления государственного надзора и контроля

за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы

трудового права, а также систему и полномочия федеральных органов государственной

власти, осуществляющих указанный надзор и контроль;

     порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний;

     систему и порядок проведения государственной экспертизы условий труда

и сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране

труда;

     порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора,

в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного

ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

     виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;

     систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и

охраны труда;

     особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

     Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают

законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права,

по вопросам, не отнесенным к полномочиям федеральных органов государственной

власти. При этом более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам

по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми

актами Российской Федерации, приводящий к увеличению бюджетных расходов или

уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет бюджета соответствующего

субъекта Российской Федерации.

     Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам,

не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Российской Федерации, могут принимать законы и иные нормативные правовые акты,

содержащие нормы трудового права. В случае принятия федерального закона или

иного нормативного правового акта Российской Федерации по этим вопросам закон

или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации приводится

в соответствие с федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской

Федерации.

     В случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской

Федерации, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу

или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий

работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами,

применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон.

 См. комментарий к статье 6 настоящего Кодекса