Вся электронная библиотека >>>

 Трудовой кодекс

 

 

 

Трудовой кодекс РФ


Раздел: Экономика и юриспруденция

 

Статья 70. Испытание при приеме на работу

 

     При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

     Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие

в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без

испытания.

     В период испытания на работника распространяются положения настоящего

Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов,

содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.

     Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

     лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности,

проведенному в порядке, установленном законом;

     беременных женщин;

     лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

     лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего

профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной

специальности;

     лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу;

     лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя

по согласованию между работодателями;

     в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными

законами и коллективным договором.

     Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций

и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов,

представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций

- шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

     В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности

работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

 

 См. комментарий к статье 70 настоящего Кодекса 

  

К содержанию  Трудовой кодекс Российской Федерации 

 

Смотрите также:

 

 ... источником трудового права Франции является Трудовой кодекс....

В-третьих, Трудовой кодекс регулирует коллективные трудовые отношения, а также создание и деятельность профессиональных объединений работников и работодателей.

 

Социальная помощь и страхование. Законодательство 1883 – 1889 гг...

Самым первым опытом этого рода стал Трудовой кодекс Франции, принятый в 1910 г. В нем детально фиксировались законодательные нормы об условиях труда, порядке найма, условиях...

 

Гражданский кодекс Наполеона 1804 г. Данная структура Кодекса...

Те отдельные положения, которые имелись в Кодексе по трудовым отношениям, свидетельствовали об открытой поддержке … Вторая книга ТК была посвящена вопросам международной.

Теория государства и права

 

Предмет трудового права. Трудовое правоотношение. Трудовое право.

Кодекс законов о труде (КЗоТ) РФ – единый систематизированный законодательный акт, регулирующий трудовые отношения.

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу...

Таможенный кодекс комментируется по состоянию на 1 января 1996 г. Введение. Таможенное законодательство, отвечающее требованиям рыночной экономики, начало формироваться.

 

Трудовой договор. Законодательство распространило более...

В итальянской Хартии труда 1927 г., одном из первых в Европе специальных трудовых кодексов, коллективный договор признавался обязательной формой трудовых отношений.

 

Бюджетный кодекс РФ

 

Уголовно-процессуальный кодекс РФ   Уголовно-исполнительный кодекс РФ

 

Гражданский Кодекс Российской Федерации для ...

 

 

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации ...

 

 

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Семейному кодексу ...

 

 

Земельный кодекс Российской Федерации. Нормативная цена ...

 

 

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС. Комментарий к Таможенному кодексу ...

 

 

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС. Комментарий к Гражданскому кодексу ...