Особенностью пункта 6 статьи 6 является то, что смысл его содержания раскрывается при рассмотрении не только положений статьи 5, но и пункта 7 статьи 6


  Вся электронная библиотека >>>

 Трудовые споры

 

 

 

Постатейный Комментарий к Федеральному закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"


Раздел: Экономика и юриспруденция

 

Комментарий к пункту 6 статьи 6

 

     По своему смыслу указанный пункт повторяет содержание положений статьи

5 (см. пп. 1, 2) исследуемого Федерального закона. Однако по своему характеру

положение пункта 6 статьи 6 относится к числу обязывающих - стороны спора

обязаны продолжить проведение примирительных процедур с целью разрешения коллективного

трудового спора. В диспозиции правовой нормы изложены внешние условия среды,

при которых возникает необходимость сторон спора последовать предписанию законодательного

акта. Этим условием является отсутствие по результатам работы примирительной

комиссии соглашения сторон спора. При этом законодатель не раскрыл, в связи

с заключением какого вида соглашения стороны спора вправе прекратить организацию

дальнейших примирительных процедур - посредничества, трудового арбитража.

     Основанием, при котором наступает право сторон спора прекратить дальнейшие

организацию и проведение примирительных процедур, может быть соглашение одного

из следующих видов:

     - соглашение о разрешении коллективного трудового спора, т.е. о принятии

сторонами определенных решений, реализация которых в установленные сроки позволит

ликвидировать разногласия по социально-трудовым вопросам;

     - соглашение о прекращении коллективного трудового спора в связи с изменением

внешней среды или открытием новых обстоятельств, которые позволяют работникам,

органам общественной самодеятельности или органам профессиональных союзов

и их объединений отозвать требования к работодателю;

     - мировое соглашение, заключенное при определенных условиях (см. комментарии

к п. 8 ст. 17).

     Особенностью пункта 6 статьи 6 является то, что смысл его содержания раскрывается при рассмотрении не только положений статьи 5, но и пункта 7 статьи 6. Обратимся к результату исследования правовых норм в статье 5.

     Было установлено несколько правомерных вариантов проведения добровольных

примирительных процедур после проведения субъектами спорных отношений обязательного

рассмотрения трудового спора в примирительной комиссии. Стороны спора вправе

добровольно: во-первых, предпринять рассмотрение разногласий только при участии

посредника; во-вторых, организовать и провести рассмотрение спора только в

трудовом арбитраже, т.е. минуя стадию посредничества; в-третьих, провести

последовательно одна за другой процедуру посредничества, а за ней процедуру

трудового арбитража. Намеренно подчеркивается, что каждая из возможных схем

действий сторон спора с целью разрешения коллективного трудового спора может

быть выбрана при добровольном волеизъявлении в ходе согласительно-договорного

процесса.

     В противном случае, т.е. когда согласия в выборе дальнейших путей примирения

нет и стороны спора не продемонстрировали доброй воли на скорое достижение

основной цели, вступает в силу правовая норма пункта 7 статьи 6. Ее содержание

будет рассмотрено ниже.

  

К содержанию  Постатейный Комментарий к Федеральному закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" 

 

 

Смотрите также:

 

Трудовой кодекс

 

Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров ...

рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения коллективных. трудовых споров (конфликтов). Комментарий к статье 220 ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/kodex-kzot/217.htm

 

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Органы рассматривающие трудовые споры

что они рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения. коллективных трудовых споров (контрактов), что будет раскрыто ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/kodex-kzot/198.htm

 

 

Органы, рассматривающие трудовые споры. Организация ...

Трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и районным ... о порядке разрешения коллективных трудовых споров ( конфликтов).

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/osnovy-prava-2/248.htm

 

 

Трудовой коллектив. Полномочия трудового коллектива

отношений (см. комментарий к главе II КЗоТ). Такой же подход избран в Федеральном законе "О порядке разрешения коллективных. трудовых споров" ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/kodex-kzot/229.htm

 

 

Коллективные трудовые споры

Коллективные трудовые споры регулируются Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г.* ...

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/osnovy-prava-3/172.htm

 

 

КЗоТ. Порядок оплаты времени простоя и при освоении новых ...

"О порядке разрешения коллективных трудовых споров". - СЗ РФ, 1995, N 48, ст. 4557). Другими словами, в указанном выше случае простоя. не по вине ...

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/kodex-kzot/87.htm

 

 

Право на свободу предпринимательской и иной не запрещенной ...

«О порядке разрешения коллективных трудовых споров». Коллективными трудовыми спорами признаются разногласия между работниками и ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/konstitucionnoe-pravo-5/40.htm

 

 

ПРОФСОЮЗЫ. Профессиональные союзы. Права ...

Аналогичная норма содержится в п. 4 ст. 2 Федерального закона "0 порядке. разрешения коллективных трудовых споров". §4. Обобщенная формула ст.

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/kodex-kzot/220.htm

 

 

Источники трудового права. Под источниками трудового права ...

Важнейшим источником права в целом, в том числе и трудового, ... «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г.*** и др ...

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/osnovy-prava-3/153.htm

 

 

Социальный конфликт выражает осознанное противоречие по ...

Порядок разрешения коллективных трудовых споров регулируется специальным Федеральным законом (от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ).