Уголовный кодекс |
Уголовно-исполнительный кодекс РФРаздел: Экономика и юриспруденция |
1. Администрация организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы, обеспечивает их привлечение к труду с учетом состояния здоровья и профессиональной подготовки; обеспечивает получение ими начального профессионального образования или профессиональную подготовку и участвует в создании необходимых жилищно-бытовых условий. 2. Администрации организаций, в которых работают осужденные, запрещается увольнять их с работы, кроме следующих случаев: а) освобождение от отбывания наказания по основаниям, установленным уголовным законодательством Российской Федерации; б) перевод осужденного на работу в другую организацию или в другой исправительный центр; в) замена ограничения свободы лишением свободы; г) вступление в законную силу приговора суда, которым лицо, отбывающее ограничение свободы, осуждено к лишению свободы; д) невозможность выполнения данной работы вследствие состояния здоровья осужденного либо сокращения объема работ.
См. комментарий к статье 55 настоящего Кодекса
|
К содержанию Уголовно-исполнительный кодекс РФ
Смотрите также:
Комментарий к Уголовному кодексу Уголовное право Уголовное право. Вопросы и ответы Уголовное право России Уголовное право России
Справочник по уголовному праву Уголовный процесс. Консультации. Образцы документов. Судебная практика
Уголовно-процессуальное право Российской Федерации Уголовный процесс России
Всеобщая история государства и права. Том 1 Всеобщая история государства и права. Том 2
Налоговая полиция Правоохранительные органы (А.А. Чувилев, Ан.А. Чувилев) Правоохранительные органы (Шаропуто)