Вся электронная библиотека >>>

 Управление персоналом >>

 

Учебные пособия

Управление персоналом


Раздел: Экономика

Планирование карьеры

 

Планирование карьеры одно из направлений кадровой ра­боты в организации, ориентированное на определение страте­гии и этапов развития и продвижения специалистов.

Это процесс сопоставления потенциальных возможностей, способностей и целей человека, с требованиями организации, стратегией и планами ее развития, выражающийся в составле­нии программы профессионального и должностного роста.

Перечень профессиональных и должностных позиций в организации (и вне ее), фиксирующий оптимальное развитие профессионала для занятия им определенной позиции в орга­низации, представляет собой карьерограмму, формализованное представление о том, какой путь должен пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужны­ми навыками для эффективной работы на конкретном месте.

Планированием карьеры в организации могут заниматься менеджер по персоналу, сам сотрудник, его непосредственный руководитель (линейный менеджер). Основные мероприятия по планированию карьеры, специфичные для разных субъектов планирования, представлены ниже:

 

Планирование карьеры

 

К содержанию книги:   Управление персоналом

 

Смотрите также:

 

  Управление персоналом. Планирование карьеры

Планирование карьеры руководителей и специалистов — составная часть
кадровой политики фирмы, которая органически входит в систему работы с ...
bibliotekar.ru/biznes-33/26.htm

 

  Планирование карьеры. Типовое решение ПКПР фрезеровщика ...

Планирование карьеры. Таблица 7.2. Типовое решение ПКПР
фрезеровщика. В некоторых компаниях Германии накоплен

 

  УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ РАБОТНИКОВ ...

Планирование карьеры «снизу» самими работниками и их
непосредственными руководителями — важная часть управления
bibliotekar.ru/biznes-41/36.htm

 

  Учет, аттестация, рационализация и планирование рабочих ...

Планирование карьеры работников - составная часть управления
персоналом в организации. Различают два вида карьеры

 

  Набор параметров, определяющих области компетенции ...

Планирование карьеры работников - составная часть управления
персоналом в организации. Различают два вида карьеры

 

  Права. Докладывать руководству службы управления ...

Планирование карьеры работников - составная часть управления
персоналом в организации. Различают два вида карьеры

 

  Функции и структура службы управления персоналом. Службы ...

планирование карьеры работников, обеспечение перемещений,
организация системы кадрового резерва и работы по

 

  Планирование потребности в персонале. Ключевой специалист ...

Планирование карьеры работников - составная часть управления
персоналом в организации. Различают два вида карьеры:

 

  МАРКЕТИНГ. Жизненный цикл продукта - это концепция, которая ...

Практика показала, что одним из центральных элементов системы
планирования. персонала является именно планирование карьеры
bibliotekar.ru/marketing/11.htm

 

Моделирование рисковых ситуаций в экономике и бизнесе   Рынок труда и доходы населения