Вся электронная библиотека >>>

 Управление персоналом >>

 

Учебные пособия

Управление персоналом


Раздел: Экономика

4.1. Теория человеческого капитала

 

К тому ж они так непорочны,

Так величавы, так умны,

Так благочестия полны,

Так осмотрительны, так точны,...

А. С. Пушкин. Евгений Онегин

 

В последние годы стало общим мнением, что эффектив­ность развития экономики современных государств в огромной степени зависит от того, сколько средств оно вкладывает в сво­их людей. Без этого невозможно обеспечить его поступательное развитие. Так, в США, по некоторым оценкам, доля инвести­ций в человеческий капитал составляет более 15% ВВП, что превышает "чистые" валовые инвестиции частного капитала в заводы, оборудование и складские помещения. И даже если специальные исследования по этому вопросу не проводились, можно с высокой долей уверенности предположить, что один из самых высоких показателей уровня вложений в человече­ский капитал в мире положительно связан с самыми высокими в мире показателями уровня развития экономики.

Еще в XVII в. родоначальник английской классической по­литэкономии В. Петти впервые предпринял попытку оценить денежную стоимость производительных свойств человеческой личности.* По его методу "ценность основной массы людей, как и земли, равна двадцатикратному годовому доходу, кото­рый они приносят". Ценность всего населения Англии того времени он оценил примерно в 520 млн. ф. стерлингов, а стои­мость каждого жителя — в среднем 80 ф. стерлингов. Он отме­чал, что богатство общества зависит от характера занятий лю­дей и их способности к труду. Так, взрослого Петти оценивал вдвое дороже, чем ребенка, а "моряк в действительности равен трем крестьянам".

 

* Петти В. Экономические статистические работы. — М., 1940.

 

В 1812 г. в России Людвиг Якоб высчитал сравнительные издержки от найма вольного работника и крепостного, выразив их в натуральных единицах: пудах и четвертях ржи.* В расчетах он использовал понятие "недополученный" или "упущенный" доход.

 

Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. — Спб. УЭФ, 1992.

 

В нашем столетии были присуждены две Нобелевские пре­мии в области экономики за разработку теории человеческого капитала — Теодору Шульцу в 1979 г. и Гэри Беккеру в 1992 г.

 


 

Хотя основной вклад в популяризацию идеи человеческого капитала был внесен Т. Шульцем,* классикой современной экономической мысли стал одноименный трактат Г. Беккера. В своем анализе он исходил из представлений о человеческом поведении как рациональном и целесообразном, применяя та­кие понятия, как редкость, цена, альтернативные издержки и т. п., к самым разнообразным аспектам человеческой жизни, включая и те, которые традиционно находились в ведении других социальных дисциплин. Сформулированная в нем мо­дель стала основной для всех последующих исследований в этой области.

 

* Schultz Т. Investment in Human Capital. — N.Y., 1971.

 

Человеческий капитал — это имеющийся у каждого запас знаний, навыков, мотиваций. Инвестициями в него могут быть образование, накопление профессионального опыта, охрана здоровья, географическая мобильность, поиск информации. Первоначальные интересы исследователя заключались в оценке экономической отдачи от образования.

Беккер первым осуществил статистически корректный под­счет экономической эффективности образования. Для опреде­ления дохода, например, от высшего образования из пожиз­ненных заработков тех, кто окончил колледж, вычитались по­жизненные заработки тех, кто не пошел дальше средней шко­лы. Издержки обучения, наряду с прямыми затратами (плата за обучение, общежитие и т.д.), в качестве главного элемента со­держат "упущенные заработки", т.е. доход, недополученный учащимися за годы учебы. По существу, потерянные заработки измеряют ценность времени учащихся, затраченного на обуче­ние, и являются альтернативными издержками его использова­ния. Определив отдачу от вложений в учебу как отношение до­ходов к издержкам, Беккер получил цифру в 12—14% годовой прибыли.

 

К содержанию книги:   Управление персоналом

 

Смотрите также:

 

  Человеческий капитал — это адекватная постиндустриальному ...

*Дятлов С. А. Основы теории человеческого капитала. — СПб.: Изд-во
СПбУЭФ, 1994. С. 17. Человеческий капитал — «...сформированный в ...
www.bibliotekar.ru/upravlenie...2/8.htm

 

  Маркетинг рабочей силы

Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ,
. Иванцевич Д.Ж., Лобанов А.М. Человеческие ресурсы управления. ...
bibliotekar.ru/marketing/index.htm

 

  Подход к управлению как к процессу отражает понимание ...

Значительное место в ряду теорий, определяющих отношение к человеку в
сфере производства, занимает теория «человеческого капитала». ...

 

  Теоретические представления о достижении благосостояния в ...

Это подробно анализируется в рамках теории "человеческого капитала" Дж.
Бекера, Т. Шульца, Дж. Минцера, доказавших связь вложений капитала в ...
bibliotekar.ru/istoria-economicheskih.../60.htm

 

  Рынок и цена - категории, обусловленные товарным ...

Короче говоря, нанимаемые. рабочие воплощают в себе будущий поток
рабочей силы. Согласно теории. человеческого капитала,
производительность ...
bibliotekar.ru/marketing/16.htm

 

  Общая характеристика потребительского сектора в экономике ...

Кроме того инвестиционный период у человеческого капитала значительно
... Экономическая теория есть наука об использовании людьми редких или ...
bibliotekar.ru/economicheskaya-teoriya/40.htm