Вся электронная библиотека >>>

 Управление персоналом >>

 

Учебные пособия

Управление персоналом


Раздел: Экономика

Кто занимается набором персонала

 

В крупных организациях набор персонала осуществляет от­дел по управлению персоналом, в частности, сектор по набору на работу (отдел кадров). Запросы на подбор специалистов могут поступать и от линейных менеджеров (ЛМ). Важно, что при проектировании процедур приема и осуществлении самого набора менеджеры по персоналу работают в тесном контакте с линейными менеджерами. Действия менеджеров иллюстрирует следующая таблица:

 

Процедуры набора на работу

Действия линейного менеджера (ЛМ)

Действия менеджера по персоналу (МП)

Постановка задач приема на работу

Постановка задач и консультация у МП

Консультация ЛМ по состоянию рын­ка рабочей силы

Решение об источ­никах набора и уста­новление политики компании в отноше­нии набора

Принятие решения о политике набора, консультация у МП

Консультация ЛМ о возможном статусе кандидата на пред­приятии в случае его приема на работу

Решение о методах набора

Консультация МП по методам набора

Определение мето­дов набора и кон­сультация у ЛМ

Набор претендентов из колледжей

Иногда выпускников колледжей

Набором служащих из колледжей '

Изучение эффектив­ности набора

Анализ затрат и вы­год набора

Анализ затрат и выгод набора

 

 

К содержанию книги:   Управление персоналом

 

Смотрите также:

 

  Управление персоналом. Методы формирования персонала ...

Целью набора персонала является прежде всего создание резерва
кандидатов на все рабочие места в организации с учетом возможных
bibliotekar.ru/biznes-33/14.htm

 

  ПЛАНИРОВАНИЕ, ОТБОР И НАЕМ ПЕРСОНАЛА Планирование ...

По возможности набор персонала следует стремиться вести в своей
организации. Продвижение работников по службе обходится, как правило, ...
bibliotekar.ru/biznes-41/34.htm

 

  Управление персоналом. Отбор персонала

После мероприятий набора персонала следующим действием является
отбор персонала. Отбор персонала — ответственный период в
bibliotekar.ru/biznes-33/15.htm

 

  Управление персоналом. Наем персонала. Наем работника ...

Наем работника является заключительной фазой набора и отбора
персонала. В процессе найма происходит окончательное определение и ...
bibliotekar.ru/biznes-33/16.htm

 

  Управление трудовыми ресурсами

Набор персонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем
должностям. 3. Отбор: оценка кандидатов на рабочие места и стбор лучших ...
bibliotekar.ru/biznes-43-2/84.htm

 

  Набор параметров, определяющих области компетенции ...

Организационное поведение и управление персоналом. Раздел: Экономика.
2.4. Набор параметров, определяющих области компетенции «идеального

 

  ПОДБОР И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА организация ...

Только совместная работа представителей различных групп персонала по ...
ведь идет, как правило, не о наборе персонала со стороны, а об оценке ...
bibliotekar.ru/biznes-40/90.htm

 

  Как открыть коммерческий банк. Организационная структура ...

организует обучение и повышение квалификации кадров;. управляет
фондами заработной платы;. осуществляет набор персонала и его
расстановку. ...
bibliotekar.ru/bank-5/5.htm

 

  РЕКЛАМА. Реклама трудоустройства. Средства рекламы ...

В наборе людей на месте есть значительные выгоды, поскольку вы
экономите ... тратят очень большие суммы на рекламу по привлечению
персонала. ...
bibliotekar.ru/biznes-50/28.htm

 

  ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Планирование ...

Набор заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все ...
организацию в дискриминационной практике при наборе персонала. ...
bibliotekar.ru/biznes-43-2/85.htm