|
Учебные пособия |
|
Управление персоналом Раздел: Экономика |
В крупных организациях набор персонала осуществляет отдел по управлению персоналом, в частности, сектор по набору на работу (отдел кадров). Запросы на подбор специалистов могут поступать и от линейных менеджеров (ЛМ). Важно, что при проектировании процедур приема и осуществлении самого набора менеджеры по персоналу работают в тесном контакте с линейными менеджерами. Действия менеджеров иллюстрирует следующая таблица:
|
Процедуры набора на работу |
Действия линейного менеджера (ЛМ) |
Действия менеджера по персоналу (МП) |
|
Постановка задач приема на работу |
Постановка задач и консультация у МП |
Консультация ЛМ по состоянию рынка рабочей силы |
|
Решение об источниках набора и установление политики компании в отношении набора |
Принятие решения о политике набора, консультация у МП |
Консультация ЛМ о возможном статусе кандидата на предприятии в случае его приема на работу |
|
Решение о методах набора |
Консультация МП по методам набора |
Определение методов набора и консультация у ЛМ |
|
Набор претендентов из колледжей |
Иногда выпускников колледжей |
Набором служащих из колледжей ' |
|
Изучение эффективности набора |
Анализ затрат и выгод набора |
Анализ затрат и выгод набора |
К содержанию книги: Управление персоналом
Смотрите также:
Управление персоналом. Методы формирования персонала ...
|
Целью набора персонала является прежде всего
создание резерва |
ПЛАНИРОВАНИЕ, ОТБОР И НАЕМ ПЕРСОНАЛА Планирование ...
|
По возможности набор персонала следует стремиться
вести в своей |
Управление персоналом. Отбор персонала
|
После мероприятий набора персонала следующим
действием является |
Управление персоналом. Наем персонала. Наем работника ...
|
Наем работника является заключительной фазой набора
и отбора |
Управление трудовыми ресурсами
|
Набор персонала:
создание резерва потенциальных кандидатов по всем |
Набор параметров, определяющих области компетенции ...
|
Организационное поведение и управление персоналом.
Раздел: Экономика. |
ПОДБОР И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА организация ...
|
Только совместная работа представителей различных
групп персонала по ... |
Как открыть коммерческий банк. Организационная структура ...
|
организует обучение и повышение квалификации
кадров;. управляет |
РЕКЛАМА. Реклама трудоустройства. Средства рекламы ...
|
В наборе людей на месте есть значительные выгоды,
поскольку вы |
ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Планирование ...
|
Набор заключается в создании необходимого резерва
кандидатов на все ... |