Вся электронная библиотека >>>

 Трудовые споры

 

 

 

Постатейный Комментарий к Федеральному закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"


Раздел: Экономика и юриспруденция

 

Комментарий к пункту 3 статьи 13

 

     В первой части пункта 3 статьи 13 закрепляется свобода волеизъявления

граждан и их самоопределение в части принятия решения по поводу участия или

отказа от участия в коллективных действиях с целью воздействия на работодателя

для разрешения коллективного трудового спора - забастовки. Каждый гражданин

имеет право самостоятельно определиться, участвовать ему или отказаться от

участия в забастовке. Из этого следует положение о том, что никто не должен

препятствовать гражданину в его стремлении продолжить трудовой процесс, если

он принял решение не участвовать в забастовке.

     Во второй части пункта 3 статьи 13 Федеральный закон устанавливает ответственность

(дисциплинарную, административную, уголовную) лиц за принуждение работников

к участию или за принуждение отказаться от участия в забастовке.

     При этом в названной правовой норме сделана оговорка, что ответственность граждан за перечисленные действия может наступить в порядке, установленном законодательством.

     Однако Федеральный закон умалчивает о том, что к ответственности за принуждение

работников к тому или иному действию, изложенному в положении пункта 3 статьи

14, лица, совершившие определенные принуждения, могут быть привлечены только

при условии, что работник может доказать факт его принуждения.

     В связи с правоприменением правовой нормы пункта 3 статьи 13 необходимо

обратить внимание на вопрос, возникающий в тех случаях, когда работникам организации,

филиала, представительства предлагается примкнуть к забастовке, объявленной,

например, общероссийским отраслевым профсоюзом.

     Этот вопрос таков: члены профсоюза, как участники деятельности структурированной

общественной организации, обязаны подчиняться уставу профсоюза, положению

о первичной организации и при объявлении забастовки общероссийским отраслевым

профсоюзом не будет ли решение названной организации тем актом, который понуждает

членов профсоюза к участию в забастовке?

     Ответ на этот вопрос надо начать с разъяснения по поводу того, что на

основании статьи 20 Федерального закона "Об общественных объединениях" и статьи

7 Закона РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

в уставах профсоюзов и объединений профсоюзов, в положениях о первичной профорганизации

могут предусматриваться только те положения, которые не противоречат действующему

законодательству.

     Следовательно, ни уставы, ни положения о первичной профсоюзной организации

не должны содержать в перечне обязанностей членов организации положения, которые

ограничивали бы свободу граждан в волеизъявлении по поводу участия или отказа

от участия в забастовке. Объявление забастовки общероссийским отраслевым профсоюзом

нельзя рассматривать как принуждение членов профсоюза к участию в названном

коллективном действии по той причине, что право на забастовку является индивидуальным.

Это индивидуальное право только реализуется коллективно. Решение профсоюзного

органа о проведении забастовки с целью воздействия на работодателя, чтобы

разрешить коллективный трудовой спор в соответствии с определенными требованиями

работников, только доводит до сведения членов профсоюза организации, филиала,

представительства то, что конфликт можно решить с помощью крайнего средства.

Решение об участии или отказе от участия в забастовке каждый гражданин принимает

в конечном счете самостоятельно.

  

К содержанию  Постатейный Комментарий к Федеральному закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" 

 

 

Смотрите также:

 

Трудовой кодекс

 

Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров ...

рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения коллективных. трудовых споров (конфликтов). Комментарий к статье 220 ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/kodex-kzot/217.htm

 

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Органы рассматривающие трудовые споры

что они рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения. коллективных трудовых споров (контрактов), что будет раскрыто ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/kodex-kzot/198.htm

 

 

Органы, рассматривающие трудовые споры. Организация ...

Трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и районным ... о порядке разрешения коллективных трудовых споров ( конфликтов).

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/osnovy-prava-2/248.htm

 

 

Трудовой коллектив. Полномочия трудового коллектива

отношений (см. комментарий к главе II КЗоТ). Такой же подход избран в Федеральном законе "О порядке разрешения коллективных. трудовых споров" ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/kodex-kzot/229.htm

 

 

Коллективные трудовые споры

Коллективные трудовые споры регулируются Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г.* ...

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/osnovy-prava-3/172.htm

 

 

КЗоТ. Порядок оплаты времени простоя и при освоении новых ...

"О порядке разрешения коллективных трудовых споров". - СЗ РФ, 1995, N 48, ст. 4557). Другими словами, в указанном выше случае простоя. не по вине ...

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/kodex-kzot/87.htm

 

 

Право на свободу предпринимательской и иной не запрещенной ...

«О порядке разрешения коллективных трудовых споров». Коллективными трудовыми спорами признаются разногласия между работниками и ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/konstitucionnoe-pravo-5/40.htm

 

 

ПРОФСОЮЗЫ. Профессиональные союзы. Права ...

Аналогичная норма содержится в п. 4 ст. 2 Федерального закона "0 порядке. разрешения коллективных трудовых споров". §4. Обобщенная формула ст.

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/kodex-kzot/220.htm

 

 

Источники трудового права. Под источниками трудового права ...

Важнейшим источником права в целом, в том числе и трудового, ... «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г.*** и др ...

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/osnovy-prava-3/153.htm

 

 

Социальный конфликт выражает осознанное противоречие по ...

Порядок разрешения коллективных трудовых споров регулируется специальным Федеральным законом (от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ).