Вся электронная библиотека >>>

 Трудовые споры

 

 

 

Постатейный Комментарий к Федеральному закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"


Раздел: Экономика и юриспруденция

 

Статья 13. Право на забастовку

 

     1. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного

трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не

выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового

спора, работники вправе использовать собрания, митинги, демонстрации, пикетирование,

включая право на забастовку.

     2. В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.

     3. Участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принужден

к участию или отказу от участия в забастовке.

     Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке,

несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в порядке,

установленном законодательством.

     4. Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать

в ней участие.

 

 

 

 

  

К содержанию  Постатейный Комментарий к Федеральному закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" 

 

 

Смотрите также:

 

Забастовка – это ультимативное действие трудового коллектива...

Законодатель устанавливает, что крайняя, исключительная мера разрешения трудового спора, конфликта есть забастовка. Забастовка – это ультимативное действие трудового ...

 

Трудовой спор. Ограничение права на забастовку. Коллективный...

11. Трудовой спор (конфликт) Забастовка – коллективное прекращение работы работниками, предъявляющими … Ограничение права на забастовку – предусмотренный законом запрет...

 

ЗАБАСТОВКИ И КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Забастовка наносит...

Если же профсоюз никогда не мог бы использовать свое право на забастовку, то почему бы предпринимателю в таком случае не назначить ставку заработной платы в 2 долл. за час

 

Борьба с профсоюзами

В конце концов рабочие не могут дольше выдержать, и я выигрываю забастовку. … (Отдельные штаты с тех пор приняли законы о «праве на работу», которые запрещают какие бы то...

Экономика

 

Право трудящихся на забастовку. Отношения между трудом и капиталом....

Согласно ее уже упоминавшейся ст. 37 закон гарантирует право на … и т.д.). Впрочем, в ст. 28, ч. 2, особо признается право трудящихся на забастовку в целях защиты ими своих..

 

Разделение прав, свобод и обязанностей на индивидуальные...

Например, право на забастовку – коллективное потому, что индивидуальная забастовка – не забастовка, а прогул. В большинстве случаев права, свободы и обязанности человека и по...

 

Понятие и классификация конституционных прав, свобод и обязанностей....

Так, только в коллективном порядке может быть реализовано право на забастовку (ч. 4 ст. 37), право на свободу публичных мероприятий (ст. 31), право на объединение (ст. 30).

 

Собственность неприкосновенна. Экономические права и свободы. Право...

Право на забастовку (см. об этом также в § 2 гл. 3) сегодня закрепляется в конституциях не только многих демократически развитых стран, но и постсоциалистических и стран.

Конституционное право

 

Профессиональные союзы. Трудовой суд. Конституции...

Подробно урегулировано право на забастовку в Конституции Греции. … наметился спад профсоюзного движения и забастовочной борьбы в развитых странах, что сопровождалось...

 

Право на свободу предпринимательской и иной не запрещенной законом...

вредных производственных факторов; право на отказ от выполнения работ в … и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку. Порядок разрешения трудовых споров...

 

Свобода труда в Казахстане. Право на образование. Экономические...

Гарантируется право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием законных способов их разрешения, включая право на забастовку